识人选人用人(-).docVIP

县级国土资?源局队伍建?设实践与思?考 云南省景洪?市国土资源?局 姜明昌 “十一五”期间，是云南省景?洪市跨越式?发展的起步?和加速期，是该市有史?以来经济发?展与资源保?障矛盾最突?出、资源保护压?力最大的5?年。面对这一新?形势资源局党组?解放思想，突破现行体?制机制障碍?，按照德才兼?备、注重实绩、群众公认原?则，正确识人、科学选人、合理用人，资源保障科?学发展能力? 2008年?以来，会引进各类?专业人员1?人，干部职工总?数由200?7年的11?4人大幅增?加至216?人，大专以上文?化程度由9?3%提高至96?.8%。同时，调整、轮换股（所）级领导9名?，（镇）国土所60?名事业编制?人员参公管?理，指导并支持?79人次晋?升专业技术?职务，认真开展内?部和参与上?级组织的业?务培训69?次920人?次，。 如何正确识?人呢？ 人按照《党政领导干?部选拔任用?工作条例》，识人的内容?应该是5个?字：德、能、勤、绩、廉。这5个字说?简单，但每个字的?内涵十分丰?富。于是，有人将识人?内容归纳为?品行优劣、学识深浅、专业特长、能力大小、个性特质、健康状况，通俗易懂，值得我们在?具体实践中?加以借鉴。 人技巧。关于识人技?巧，诸葛亮有。其中的志、变、识、勇、性、廉、信与德、能、勤、绩、廉大体相近?、学识深浅、专业特长、能力大小、个性特质、健康状况相?互映衬、相互包容。 诸