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学习课程：“8+1”绩效量化模式 单选题 (3分) ?A?它可能有的情况之一是允许在规定的目标内不扣分，超出则扣分。 ?B?它可能有的情况之二是不允许发生一次，发生时就扣分。 ?C?在扣分时扣分最高额可以超过本项配分，但同时应限定一个最高扣分 ?D?当一个项目没有配分时，不可以倒扣分 (3分) ?A?原则下的经验法 ?B?前置因子判断法 ?C?对比法 ?D?目的主导法 (3分) ?A?责任关联索赔原则 ?B?共担原则 ?C?80/20原则 ?D?责任主体原则 (3分) ?A?间歇增减法的特点是在一个绩效范围内得分相同。 ?B?用此方法制定考核目标的评分规则可能导致存在白白劳动的问题，有损公平。 ?C?此方法易于操作 ?D?此方法不能反映目标完成的难易程度 (3分) ?A?定量化 ?B?定性化 ?C?系统化 ?D?技术化 (3分) ?A?最高目标 ?B? 最低目标 ?C?考核目标 ?D?以上三个目标都有 (3分) ?A?经验增减法 ?B?间歇增减法 ?C?正反比例法 ?D?扣分法 (3分) ?A?经验增减法 ?B?间歇增减法 ?C?正反比例法 ?D?难易折线法 (3分) ?A?经验增减法是比较容易的一种方法简单、易操作。 ?B?它会引导被考核者只强调一个目标的达成，而不关注其他的目标 ?C?它不符合