太平人寿教育培训体系(精华版).pptVIP

太平人寿保险有限公司 太平经营管理学院——见习业务经理培训 目的：强化组织发展观念、熟悉营业单位管理流程 提高辅导训练能力与技巧 课程：RST流程（重点是选择与辅导） 专业化推销进阶 人际关系和沟通技巧 早夕会经营、成功见证 时间：3天/24小时 太平经营管理学院——业务经理晋升培训 目的：增强自主经营意识、熟悉营业单位的运作 提高组织管理能力和业务推动能力 课程： 增员、选择、辅导（演练、陪同） 人际关系和一对一沟通、计划与活动管理 专业化推销进阶研讨（目标市场、转介绍、促成技巧 拒绝问题分析与处理） 营业单位的经营研讨 早夕会经营、成功见证 时间：3天/24小时 * 太平人寿教育培训体系简介 前 言 处于新的经济、管理时代，“竞争、创新”已成为全球企业发展的主题。而在企业的一切经营活动中，人是最重要、最关键的因素。为了铸造二十一世纪的国际化知名民族金融保险企业，全面体现太平人寿“专业、稳健；服务、高效；竞争、创新”的经营哲学，从而真正实现“集一流人才创一流效益”的人才资源发展战略。太平人寿制定并将逐步完善一套专业、系统、前瞻、独特的专业化培训体系，凡通过太平教育培训中心严格、专业、系统培训并或得证书的学员，其学术水平与中国高校学历相当，从而真正让每一位进入太平人寿的员工在太平人寿这所大学校里“经营卓越人生，迈向成功颠峰”。 经营卓越人生，迈向成功颠峰—— 太平人寿培训体系简介 培训体系框架 太 平 教 育 培 训 中 心 太平员工基础学院 太平成功创业学院 太平经营管理学院 太平终身进修学院 太平高级干部学院 ?太平员工基础学院 ?太平成功创业学院 ?太平经营管理学院 ?太平高级干部学院 ?太平终身进修学院 ? 各学院、系列课程设立目标及要求 结业、毕业、荣誉证书 讲师资格管理 各层次培训记录 员工终身培训手册 太平员工基础学院 1、学院目标：通过学院培训，使学员深刻认识：中国寿险市场的巨大空间 与发展潜力；太平辉煌的过去与光明的未来、太平员工 要求与生涯规划；保险的基础知识与实践；从而顺利考 出证书，渴望成为太平寿险的 杰出员工。 2、学员对象：所有新入司的太平员工； 4、课程内容：a、新进员工入司教育 b、新进员工考证培训 c、新进员工衔接教育 5、讲师名单：待定 3、课程时间：入司起的一年内； 太平员工基础学院 6、学员教材： a、新进员工入司教育学员手册 b、新进员工考证培训学员手册 c、新进员工衔接教育学员手册 7、讲师手册： a、新进员工入司教育讲师手册 b、新进员工考证培训讲师手册 c、新进员工衔接教育讲师手册 9、课程评估 （考试发证）：学员评估、讲师发证； 10、阅读材料：a、太平公司介绍；b、保险，我相信了 c、你能，我也能 d、李嘉诚、李泽楷传记 8、电化教学：教学投影软件、Internet Exercises、Learning Guide、Quiz、 专业化推销流程VCD; 太平员工基础学院 创业说明会 岗前培训 考证培训 衔接培训 转正培训 业务经理养成 制式培训 法律知识 金融知识 信息管理 师范教育 增员实务 精英沙龙 专题教育 专业 务实 高效 太平员工基础学院——创业说明会 太平介绍——历史与发展愿景 辉煌未来——行业现状与未来 锦绣前程——寿险业成功见证 太平员工招聘流程、工作要求 应聘人员面试、笔试 参加“岗前培训” 太平员工基础学院——岗前培训 目的：建立新人寿险意识、专业推销技巧 课程：寿险销售的魅力、太平事业与传统事业 寿险的意义与功能、太平主力商品简介 太