成本会计 第2章 成本费用的归集与分配（上）.pptVIP

第一节 要素费用的归集与分配 材料费用的归集与分配 （一）材料费用的汇集 材料费用的汇集是指材料采购成本的核算。 材料采购成本的计算，以各种外购材料为成本计算对象，归集各种材料在采购过程中所发生的各项支出，从而计算出各种材料的总成本和单位成本。 材料费用汇集的目的是为了对材料存货进行计价，同时也为计算发出材料成本提供依据。  材料费用的归集与分配 1．进料成本的确定 外购材料的成本主要包括： （1）买价，即采购价格。 (2)材料采购费用。 对于企业内部专门从事材料物资采购供应业务且实行内部独立核算的采购供应部门发生的采购及仓储保管费，可分配计入材料的采购成本。 对于各种附带成本，凡能分清归属的，可直接计入各种材料的采购成本； 材料费用的归集与分配 不能分清归属的，可根据各种材料的特点，采用一定的分配标准和分配方法分配计入各种材料的采购成本。其分配标准通常有材料的重量、体积、买价等。其计算公式如下： 材料采购费用分配率=材料采购费用÷购入各种材料的重量或买价之和 某种材料应负担的材料采购费用=某种材料的重量或买价×材料采购费用分配率 【例2-1】两种材料的进料成本计算如表2-1所示。 材料费用的归集与分配 材料费用的归集与分配 2．发料成本的确定 （1）材料日常核算按实际成本计价时，发料成本的确定 （2）材料日常收发核算按计划成本计价时，发料成本的确定 材料日常收发核算采用计划成本计价时，发料的实际成本可用下列公式计算： 发出材料实际成本=发出材料计划成本+发出材料应负担的成本差异=发出材料计划成本×（1+该类材料的成本差异率） 材料费用的归集与分配 发出材料实际成本由两个主要因素决定： 发出材料的计划成本和该材料的成本差异率。 要正确计算发出材料实际成本： 首先要合理制定材料的计划成本，使其与实际成本的差异不致过大。 其次，要恰当设置材料成本差异明细账户。 材料费用的归集与分配 （二）材料费用分配的核算 1．直接的材料消耗 2．间接的材料消耗 （1）分配标准。 （2）分配标准力求合理而简便。 采用材料定额消耗量比例或材料定额成本比例进行分配时，计算公式如下： 某种材料定额消耗量=该种产品实际产量×单位产品材料消耗定 材料费用的归集与分配 材料消耗量分配率=材料实际消耗量÷各种产品材料定额消耗量之和 某种产品应分配的材料数量=该种产品实际产量×材料消耗量分配率 某种产品应分配的材料费用=该种产品应分配的材料数量×材料单价 上述分配计算的程序是：先按材料定额消耗量分配计算各种产品的材料实际消耗量，再乘以材料单价，计算各该产品的实际材料费用。 【例2-3】表2-2材料费用分配表 材料费用的归集与分配 材料费用的归集与分配 根据表2-2，编制如下会计分录： 借：基本生产——A产品 88 328.57 基本生产——B产品 5 063.43 制造费用 7 000 贷：原材料——甲材料 60 900 原材料——乙材料 32 000 原材料——丙材料 492 燃料——G燃料 7 000 人工费用的归集与分配 人工费用是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的全部劳动报酬。 （一）人工费用总额的组成 1．计时工资。 2．计件工资。 3．奖金。 4．津贴和补贴。 5．加班工资。 6．特殊情况下支付的工资 人工费用的归集与分配 （二）人工费用的原始记录 1．考勤记录是登记出勤和缺勤时间与情况的原始记录。 2．产量记录是登记工人或生产班组出勤时间内完成产量和耗用工时的原始记录。 （三）人工费用的计算 1．计时工资的计算 职工的计时工资是根据考勤记录登记的每个职工出勤或缺勤日数，按照规定的工资标准计算的。工资标准按其计算的时间不同，有按月计算的月薪，按日计算的日薪或按小时计算的小时工资。 人工费用的归集与分配 2．计件工资的计算 （1）个人计件工资的计算 职工的计件工资，应根据产量记录中登记的每个职工的产品数量，乘以规定的计件单价计算。 应付工资＝∑（月内每种产品的产量×该种产品的计件单价） （2）集体计件工资的计算 按生产小组等集体计件工资的计算方法的不同之处在于：集体计件工资还要在集体内部各职工之间按照贡献大小进行分配。 【例2-7】如表2-3所示。 人工费用的归集与分配 根据表2-3计算如下： 生产小组内部工资分配率＝9 980÷8 120＝1.229 张恒应分工资=3 300×1.229=4 056（元） 李立应分工