竞聘类文书-文学与传媒系.DOCVIP

第六章 竞聘求职类文书 【学习导引】 我们现在究竟面临着一种什么样的就业形势？ 据教育部统计，2008年，全国普通高校毕业生规模达559万人，2009则达到610万，2010年将达630余万，到2011年，大学毕业生数量将达到峰值，约758万人，未来相当长的时间内大学生就业压力不会减弱。加之部分地区遭受了重大自然灾害以及全球金融危机的不利影响，我国经济运行不确定、不稳定因素增多。国家人力资源和社会保障部对全国84个城市劳动力市场职业供求信息调查显示，当前我国宏观就业形势趋紧，使得大学生就业面临“前所未有”的压力。 【知识目标】 ▲ 重点掌握怎么撰写求职信，如何制作简历，申论写作的要领。 ▲掌握竞聘类文书的概念、分类、格式规范、写作要求。 ▲通过阅读范文加深对竞聘类文书的了解，理解各种竞聘类文书的适用范围和重要性。 【能力目标】 ▲能对一篇竞聘类文书的具体格式、观点、内容、语言等方面加以分析评价，判断其优劣。 ▲能根据自身的专业特点写出一份优秀的求职信和简历，以应对毕业后的求职。 竞聘求职类文书概述 【情景导入】 一个大学生的求职路线图 【必具知识】 竞聘类文书的定义 竞聘类文书就是为了竞选、应聘、求职所用的有一定格式规范要求，有较强针对性的实用性文书。 竞聘类文书的种类 按照不同的目的和形式可以分为：求职信函、简历材料、竞聘词、申