考核指标体系-内蒙古体育职业学院.DOC

内蒙古体育职业学院 教师 一、思想政治（10分） 主要考核教师的政治思想表现，职业道德，工作态度，事业心，责任心。? 政治思想表现考评内容：教师应坚持四项基本原则，，爱岗敬业，，工作认真负责、热情高。  ? 政治思想表现（2分） 评分办法：由考评。 （二）政治学习考评内容：要求教师积极参加由组织的政治学习、会议和其他集体活动，并完成规定的任务。 政治学习评分办法：本项目由考评，考核期内每迟到早退一次扣 0. 分，每旷会一次扣 分。 （三）?工作态度考评内容：要求教师教学安排，积极主动完成各项任务。 ?工作态度评分办法：由进行测评，测评结果分级， 分、 分。  ?关爱学生 关心爱护学生，尊重学生人格，帮助学生克服生活和学习困难，师生感情融洽，促进学生在德、智、体等方面全面发展。 ?关爱学生评分办法：由考评进行测评。根据的平常表现， 考核项目 基本标准要求 评价标准 （五）?师德表现考评内容：教师必须言传身教，严于律已，治学严谨，作风正派，团结同，为学生树立人生的楷模。 ?师德表现（2分） 评分办法：本项目由。测评结果分级， 分、 分。 教学工作 （ 6 分） 学工作是教师工作量化考核的主要内容。具体从备课、课堂教学、作业和辅导、考试工作、教学效果等五个方面进行考评。  教学工作 （ 6 分） 学工作是教师工作量化考核的主要内容。具体从备课、课堂教学、作业和辅导、考试工作、教学效果等五个方面进行考评。 教学工作 （ 6 分） 学工作是教师工作量化考核的主要内容。具体从备课、课堂教学、作业和辅导、考试工作、教学效果等五个方面进行考评? 课前准备1、 授课计划 学期计划计划一式份，由审定后，教研室、各一份备案。 2、? 备课 提出具体的教学目的和要求确定讲授的重点、难点；广泛收集相关资料，吸收本学科最新研究成果，不断充实和更新教学内容设计出最佳教学方法。 课前准备1、 授课计划定期或不定期进行抽查2、? 备课定期或不定期进行抽查 分 分、 分。考核期内凡违反本规定者，第一次扣 分，第二次扣 分，第三次扣 分，也就是考核期内累计违反三次，本项目不得分。课堂教学 1? 考勤 教师上课不得迟到、早退；严禁无故停课；不能随意请人代课、调课，因故代课、调课的必须事前（至少提前一天）向提出申请，突发情况口头向请假，事后第二天出示有关证明办理补假手续。 2?考评内容：教师应认真执行学校教学常规，必须做到：（ 1 ）上课时穿戴整洁，教态好；（ ）上课前要点名；（ ）讲课主动热情，讲究教学方法，关注课堂秩序，督促学生； 课堂教学（分）  1? 考勤定期或不定期进行抽查每迟到或早退一次，扣 1 分；擅自调课、请人代课者，视为重大教学事故，违反一次的扣 分，违反二次的本项目不得分；擅自停课，属特大教学事故，违反者本项目不得分，且反扣3 分 2?、 课堂表现（4分） 评分办法： 本项目由凡违反上述常规要求（ 1 ） （ ）任何一项一次扣 0.5 分 作业和辅导教师应按照授课计划合理布置课外作业，及时讲评，以便主动了解学生学习情况，改进教学方法。课外作业。 作业和辅导（ 分）本项目满分值 分。由进行测评，结果分级。  按规定次数布置、及时认真批改 分  按规定次数布置、但出现一至二次不够及时批改 分  未按规定次数布置、同时出现一至二次不够及时认真批改 分 未按规定次数布置、同时多次出现不够及时认真批改分任教师不得以任何理由不布置和批改业，违者反扣 2 分。 考试工作1?、 监考 服从的监考安排，按时到岗，监考认真、负责。 2?、 理论与专项技能测评 考评内容： （1）理论试卷命题应符合教学计划和教学大纲要求以及学校教学实际，不得超纲；教师在学期期末考试之前，按要求将试卷上交，严禁泄漏考题。严肃、公正、客观。 考试工作（ 分） 1?、 监考本项目由根据教师完成任务情况评定每迟到一次扣 1 分；监考不认真巡视、严格履行监考职责，如对违规视而不见、擅自离岗、在考场里看书看报以及其他失职行为，违反一次扣 分；无故不到岗，本项目分。 2?本项目由评定出卷 分。未按规定时间出题交卷，扣 1 分；出题马虎应付、试卷质量低劣，不能使用，不得分；若因此影响学校正常考试工作的，反扣 分；以任何形式泄漏试题，造成恶劣影响的，除按规定严肃处理外，本项目反扣 分。卷 分。未按规定时间改卷上报成绩，每次扣 1 分；不严格改卷，评卷马虎应付打人情分或故意打压分数等，本项目 教学效果 2、院、系教研室评教 考评内容： 院、系教研室组织对本教研室教师听课、评课、观摩教学等活动来评价本教研室教师的教学过程及效果。根据各级听课、评课反馈信息进行综合评议。 （五） 教学效果（ 分） 分、 、 分。