译后记-专业网站制作.DOC

译后记 不久前，国家有关部委在对2586 家国有大中型工矿企业进行了企业经营业绩的研究和调查，结果令人担忧——许多企业存在明的或暗的亏损。究其原因，在于企业经营管理不善。我国经济学者对于企业经营管理不善进行过质的和量的分析，提出了各种不同形式的对策。今天，读一读哈佛商学院科特教授潜心研究的成果《企业文化与经营业绩》给我们提供了新的启迪。“企业文化”在企业发展中的作用无疑是重大的，对我国旧的、原来在计划经济中产生和成长起来，目前正在进行改革、转轨的国有企业未来的发展，其重要性不亚于现代企业制度的建立。 不少人认为，企业家是建立现代企业制度，发展市场经济的关键。现代 企业中才能卓越的企业家是十分重要的。但企业家也是人，也会退休，也会 离开企业。企业的发展，除企业家的领导才能外，形成良好的企业制度是必 要的，但更关键的是在企业中形成一种特定的价值观念和行为规范——也就 是本书所讨论的主要内容“企业文化”。此书的价值也正在此。 《企业文化与企业经营业绩》一书耗费了科特教授和赫斯克特教授数载时光，其中分析的案例十分具有代表性。在今天我国改革开放进一步深入的环境中，在我们进行企业再造工程项目实施时，此书的出版无疑是大有裨益的。 此书的出版得到华夏出版社的总编和各位编辑的大力支持和努力，他们的指导和帮助使我终身受用；此书也得到四川联合大学（四川大学、成都科技大学）经济管理学院工商系的老师们的指导