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GHQ-C-2012-0033销售类员工管理办法
文件编号：GHQ-C-2012-0033
标准化管理
版 本：A/0
体系文件
生效日期：2012 年 10 月22
日
销售类员工管理办法
编制 ：范朝倩
审核 ：谭超田
批准 ：李 科
阳光保险集团股份有限公司 发布
编号 GHQ-C-2012-0033
销售类员工管理办法 版本 A/0
页码 第1 页共12 页
0 编写修改记录
主管部门 版本号 编制/修改原因 编写/修改人 生效日期
人力资源部 A/0 集团标准化项目 2012 年10 月22
日
第1 页共12 页
编号 GHQ-C-2012-0033
销售类员工管理办法 版本 A/0
页码 第2 页共12 页
目 录
1 目的 3
2 适用范围 3
3 定义术语 3
4 职责与权限 3
5 原则和基本规定 4
6 工作内容 5
7 依据文件 8
8 附录 8
9 相关记录 9
第2 页共12 页
编号 GHQ-C-2012-0033
销售类员工管理办法 版本 A/0
页码 第3 页共12 页
1 目的
本文件规定了阳光保险集团销售类员工管理的要求，旨在加强集团全系统销售类员
工管理工作，防范用工风险，强化队伍建设，提升销售队伍产能，有效控制成本，逐步
实现全人力资源管理目标。
2 适用范围
本文适用于阳光保险集团下设各子公司销售类员工的管理，各子公司据此文件制定
销售类员工管理细则。
3 定义术语
销售类员工：是指与公司签订劳动合同的销售人员。
4 职责与权限
部门/岗位 职责与权限
4.1 集团公司人力 4.1.1 负责制定和修订销售类员工管理办法；
资源部/人力规划 4.1.2 对子公司销售类员工的考核及结果执行情况进行监控、检查，对低
岗 产能和应淘汰人员的清理情况进行跟踪和监督；
4.1.3 会同相关部
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