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竞职演说表达常模 一般来说，内容涉及四个方面: ●对应聘岗位的认识； ●对自己条件的认识 ●对未来工作的认识 ●对自己今后的要求 充分认识应聘岗位，做到胜任愉快。实现进入角色，谋划未来，写在纸上，反复排练，去粗取精，铿锵有力，风度翩翩。在考核现场也不俗的表现将你对未来工作的预想，对自己当选后的要求，洒脱而为中的呈现给评委。相信自己能竞聘成功。 获奖时演说表达常模 用“上、下、左、右、谢、归、用、谢”的方式发言。上即上级领导；下即全体员工；左即管理部门；右，即协作单位；谢，即感谢努力和支持；归，即成绩归于过去；用，即将利用于鞭策；谢，即更好的成绩答谢大家。 与客户沟通表达常模 一条黄金法则：多问少说多听，点头微笑回应，避免与其争论，“同时’取代”但是”,成败不失风度。 与下属面谈表达常模 先肯定、再建议、最后鼓励 让他觉得这个主要是他想到的 用建议而不是命令； 布置工作要得到确认； 提出挑战（某某也想得到这项工作）。 汇报工作演说常模 应做到以下几点： 目标明确 ——回报什么，为什么汇报； 能简能详——10分钟汇报！30分钟？50分钟？ 条理清楚——分析与综合，事实与理想； 多种形态——多媒体与直面的相互转化； 数据准确——用充分的数据说明问题。 动员号召演说表达常模 具体的描述事实； 希望大家做什么——要简短，要具体，要易做； 这样做的好处或理由，只强调一个主要的好处。 听众