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新闻专业大学生诚信就业问题 　　【摘要】当前，新闻专业大学生诚信就业存在不少问题，我们要深入反思问题之所在，从系统论的角度出发，加强制度设计，动员社会、学校、家庭、媒体等用人单位以及学生个人积极行动起来，形成合力，构建新闻专业大学毕业生诚信就业的网络体系，营造诚实守信、公开公平公正的就业环境。 　　【关键词】新闻专业大学生；诚信就业；体系构建 　　 　　近些年来，随着高校的扩招，大学毕业生数量急剧增加。大学生就业竞争压力增大已是不争的事实，而新闻专业大学生就业难问题尤其突出，据笔者调查江西某高校新闻专业近三年的诚信就业状况，也印证了这一现实，详见下表。 　　■ 　　从表中可看出，新闻专业大学生诚信就业状况不容乐观，各种各样的不诚信问题时有暴露，且呈现逐年上升的态势，给用人单位、学校乃至全体毕业生带来了不少麻烦，加强新闻专业大学生就业诚信教育，强化制度设计，构建就业诚信体系，已成为当下必须破解的一道难题。 　　新闻专业大学生诚信就业存在的问题 　　就业推荐材料“注水”。就业推荐材料是大学生与用人单位信息交流的重要载体，是毕业生找工作的“敲门砖”，每一个毕业生都非常重视就业推荐材料的完美度，这是无可厚非的。但在实际工作中，一些新闻专业毕业生为获得理想的工作，为打动用人单位的心，往往在就业推荐材料上“注水”，主要表现为：修改学习成绩；修改学习工作经历；拔高政治面貌。 　　就业面试言过其实。近些年新闻媒体等用人单位招聘毕业生，除了笔试之外，还要进行面试。新闻专业毕业生大都非常重视面试，甚至进行多次模拟面试，为的是获得好成绩。在面试过程中，他们尽可能全面充分展示自己的才华是值得鼓励的，但也存在少数毕业生言过其实的情况，主要表现为：夸大自己的新闻专业特长和才能；编造自己的实践经历；隐瞒自己的真实就业动机；隐瞒自己的真实情况；不恰当地奉承恭维考官等。 　　就业协议违约频发。据统计，近年来，重点高校大学毕业生就业违约率已达6%，其中主要是大学毕业生违约，但也有一些是用人单位违约。①本人在具体的???业指导实践中，也常遇到此类情况，违约原因不一，结果却都指向违约。 　　新闻专业大学生不诚信就业的问题反思 　　新闻专业大学生就业不诚信，具有较为复杂的社会和个人原因，深入反思问题之所在，主要有以下几个原因： 　　社会多元文化冲击导致价值失范。目前，大学生的价值观呈现理想主义淡化、理论性价值淡化、价值观念向个人本位偏移的倾向，思想观念、行为取向功利主义色彩浓厚，物质主义、享乐主义流行。北京6所高校择业心理调查表明，大学生在择业方面考虑更多的是把福利收入、自我价值实现、社会地位放在第一位，在人数和比例上都是最多的，分别占36.6%、27.1%、23.4%。②这次择业调查也印证了上述判断。社会多元文化的冲击，直接导致一些新闻专业大学生价值失范，信奉功利价值观，只考虑自己的利益，不管用人单位和学校的感受，认为随意违约是个人价值选择的结果，没有感到内心有什么不安，不觉得违反了社会道德规范。 　　学校和家庭诚信教育薄弱助长就业失信。在家庭教育中，一些家长个人价值取向异化，追名逐利，甚至在功利面前不顾伦理道德的约束，孩子耳濡目染，自然将功利价值观内化为自我价值。学校德育教育长期以来存在“高、大、空”的现象，讲大道理多，讲生活中为人处世的小道理少，空洞说教、理论灌输多，针对学生所思所想所遇的问题少，针对性实效性不强。加上近年来新闻专业大学生就业难，学校方面对就业中的失信行为，往往睁一只眼闭一只眼，采取容忍的态度，客观上助长了学生的就业失信。 　　学生责任意识淡漠加剧就业违约。在教育实践中，由于我国长期人为拔高人的责任，不注重责任与权利的对等，只要求人们一味地付出，履行义务，而忽视个人合理权利的保护，导致改革开放以来，一些青年学生受西方只对金钱“负责”的拜物教的影响，从一个极端走向另一个极端，只讲权利，不讲责任和义务，要求人人为我，而不愿我为人人，责任道德意识淡漠。加上学校片面理解道德教育与责任教育的关系，在开展道德教育时忽视了责任教育，更使部分新闻专业学生的责任意识缺失，就业违约频频发生。 　　就业制度约束软弱纵容就业失范。当前，我国正处在社会转型、经济转轨、市场经济制度初步建立的发展时期，人才市场中的各项制度还不够完善，人力资源政策法律体系不够健全，整个人力资源服务业和人才市场都存在政策多、法规少、法规震慑不足的问题。同时，由于就业市场信息披露制度不健全，信用制度未能在社会全行业推广，使不诚信行为发现概率降低。此外，就业制度对失信行为的惩罚和监管方面还存在制度漏洞，在执法中对违反诚信制度的用人单位和个人存在以罚代法、执法不严、违法不究等问题。并且，目前除了收取违约金外，学校和用人单位也还没有想出更好的制约办法。此外，政府对发布虚