《行政管理学解析》课件.pptVIP

行政管理学 管理学原理 一、人本原理 行政管理中的人本原理，主要包括以下几点基本精神： (1)人是行政管理活动的主体和核心； (2)搞好行政管理的关键是做好人的工作； (3)搞好行政管理要靠一批优秀的行政管理人才； (4)社会主义国家的行政管理，理应更能够科学地掌握和贯彻人本原理 二、激励原理 激励原理的核心是以人们各种需要为基本内容的动力问题。 激励的动力．分为三种基本类型： (1)物质动力; (2)精神动力; (3)信息动力。 【真题-单选】激励原理的核心是以人们各种需要为基本动力问题。下列不属于激励动力的基本类型的是（ ） A. 物质动力 B. 精神动力 C. 信息动力 D. 社会动力 三、能级原理 能级原理，又称能级相称原理，即根据人的能力大小，赋以相应的责任和授以相应的职权，使有不同才能的人都处于相应的能级岗位上，各献其能，各施其才，以保持和发挥组织或团体的整体效能。 组织稳定的结构层次应是正三角形或正宝塔形，上窄下宽。一般应按战略规划层一战术计划层一具体执行层这样三个层次由上向下排列。 (1)能级的划分与组合应保证行政组织结构的稳定性和有效性 ; (2)不同的能级应具有不同的责任、权力和利益，实行责、权