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招聘外包成功案例 中华英才网 * 英才招聘外包 帮助客户在短时间内，解决紧急、批量的人员招聘； 线上和线下相结合的服务模式； 10年行业渠道解决方案； 项目制运作模式，可控性高，时效性强； 个性化的灵活服务模式。 * 招聘流程（按照不同服务结点灵活收费） * 海外人才招聘外包收费标准 收费标准（可按照招聘流程中不同服务结点灵活收费） 常见服务 服务内容 对客户端的要求 收费 海外网络招聘渠道提供 海外信息发布和简历下载 提供公司介绍、职位信息、和授权等英文版信息 详见附件Monster海外报价 1:3 推荐人选 发布信息，简历发掘，筛选简历，安排笔试/面试，客户认可候选人，应聘者接受应聘，并跟客户方取得直接联系 1、提供公司介绍、职位信息、和授权等英文版信息； 2、于2个工作天内就推荐人选给予书面反馈； 3、于5个工作天内安排与候选人面试。 1.5-2倍月薪/人 保OFFER 发布信息，简历发掘，筛选简历，安排笔试/面试，客户认可候选人，应聘者接受应聘，并跟客户方取得直接联系，客户经过面试流程确认录取应聘者，并发出OFFER 1、提供公司介绍、职位信息、和授权等英文版信息； 2、于2个工作天内就推荐人选给予书面反馈； 3、于5个工作天内安排与候选人面试。 2-3倍月薪/人 注：实际报价按照各个职位招聘难易程度而定；参考顺荣通讯招聘东南亚语种人才，外国籍人士月薪7000 RMB，收费1.2w/人，65%首付。 * 项目执行团队组成 * 执行流程 * 中华英才招聘外包如何协助HR完成招聘项目 与客户共同制定方案 协助筛选 提供名单 客户笔试/面试 人才库发掘 1）猎头式的服务 2）但非猎头的价格 3）项目效果的保障 4) CV质量的保障 项目总结报告 ChinaHR.com 招聘广告 人才库 发掘 * 海外人才招聘外包成功案例 —顺荣通讯 * 海外人才招聘外包—顺荣通讯 简单介绍： ◎ 联强国际下属企业，国内外IT服务一流提供商，CISCO亚太地区优质外包服务提供商； ◎随着业务发展，从2010年下半年开始进行东南亚语种（泰语、越南语、印尼语）人才招聘； ◎招聘人员：Product Support Representative，每个语种招聘1名中国籍，2名外国籍人士。 ◎工作地点：中国深圳 * * 岗位需求分析 类别 Product Support Representative 职务名称 泰国语PSR 越南语PSR 印尼语PSR 欲招聘人数 3 3 3 学历要求 大专+ 大专+ 大专+ 工作年限 1+ 1+ 1+ 英语要求 简单会话，能看懂操作系统 简单会话，能看懂操作系统 简单会话，能看懂操作系统 能力要求 1、大专学历以上，计算机操作熟练； 2、出色的沟通技巧，良好的服务意识； 3、泰国语表达流利、纯正； 有客服工作者优先考虑； 4、出色的英语阅读、书面表达能力； 5、1年以上计算机网络技术从业经验，有CCNA证者优先考虑。 1、大专学历以上，计算机操作熟练； 2、出色的沟通技巧，良好的服务意识； 3、越南语表达流利、纯正； 有客服工作者优先考虑； 4、出色的英语阅读、书面表达能力； 5、1年以上计算机网络技术从业经验，有CCNA证者优先考虑。 1、大专学历以上，计算机操作熟练； 2、出色的沟通技巧，良好的服务意识； 3、印尼语表达流利、纯正； 有客服工作者优先考虑； 4、出色的英语阅读、书面表达能力； 5、1年以上计算机网络技术从业经验，有CCNA证者优先考虑。 * * 需求难点分析 ◎公司第一次做海外招聘，不清楚海外人才引进流程。 ◎工作地点在深圳，需要与人才前期做充足的意向确认。 ◎员工要求高，需要有语言优势，同时需要有计算机网络从业经验。 ◎远程操作，目标人群的信息来源窄，宣传难度大，沟通成本高。 * * 招聘效果 最终3人录用，2人备选 (入职率100％) 面试 13人 提交简历： 24份 客户招聘需求：3人入职 项目目标：提交9份合格简历 (提交比例：1:3) 客户反馈： 宣传到位，跟候选人沟通到位 简历量充足 经过多次沟通，简历质量有所提高 现状： 已完成一期泰语PSR招聘工作， 正在进行二期印尼语和越南语PSR招聘， 项目周期：2个月，目前完成80% 一期：泰国语PSR 推荐指数： * * 项目中沟通细节展示——应聘者推荐列表 * * 项目中沟通细节展示——及时紧密的沟通方式 * * 一期泰语PSR项目结束确认函 * 感谢您的关注 --希望中华英才网招聘外包服务可以为您的招聘工作提供帮助 * * * *