五类处置方式（共篇）.doc

五类处置方式（共8篇） 以下是网友分享的关于五类处置方式的资料8篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。 篇一：纪检监察案件线索的五类处置方式和相应处置标准 (2014-11-27 12:52:08) 转载▼ 标签： 杂谈 分类： 反腐败反渎职 《关于切实加强和规范反映领导干部问题线索管理工作的通知》（中纪办发[2013]6号）中规定纪检监察案件线索的五类处置方式和相应处置标准: 1．拟立案类。主要是指经过初步核实，确有违纪事实，需要立案调查，追究党纪政纪责任的一类线索。 2．初步核实类。主要是指反映的问题具有存在的可能性和可查性，拟进行核查的一类线索，包括开展侧面了解、发函由被反映人做出情况说明、请所在地方或部门党委（党组）主要负责人与被反映人谈话、委托下级纪检监察机关进行了解等工作的线索。 3．暂存类。主要指反映的问题具有一定的可查性，但由于种种原因，目前不具备核查的条件而暂时存放备查的一类线索。 4．留存类。主要是指反映的问题不具体、基本不具有可查性的一类线索。 5．了结类。主要是指反映的问题失实或无可能开展核查工作的一类线索。 篇二：运用问题线索“五类处置方式” 在监督执纪中实践“四种形态” 孟庆林 实践监督执纪“四种形态”，是落实全面从严治党要求的重要举措，是各级党组织履行管党治党主体责任的重要抓手，是“把纪律和规矩挺在前面”的有效路径，是纪委监督执纪理念的重大创新，也是检验纪检监察工作成效的重要标准。纪检监察机关必须准确运用问题线索“五类处置方式”，在监督执纪中实践“四种形态”。 深化“三转”是实践“四种形态”的重要前提 实践监督执纪“四种形态”，是各级党组织的政治责任和共同任务。实践“四种形态”，工作基础是落实“两个责任”，党委要切实履行全面从严治党的主体责任，纪委要严格履行监督责任；核心要义是坚持用纪律和规矩管住大多数党员，时时、事事、处处把纪律和规矩挺在前面；重点是正“歪树”、治“病树”、拔“烂树”，维护好整片“森林”；关键是常抓不懈，形成长效机制。 纪检监察机关履行监督执纪职责，实践“四种形态”，适应把纪律和规矩挺在前面的新常态，一方面要在监督执纪中实践“四种形态”，另一方面要运用“四种形态”推动监督执纪，这是一个问题的两个方面，其前提和条件都要求各级纪检监察机关进一步持续深化“三转”。第一，必须进一步转职能，聚焦主业主责。要对纪委职能定位再聚焦再深化，把“三转”向纵深持续推进，把监督执纪问责做深做实做细，朝着管住纪律的方向，从过去注重查处违法转到现在要注重盯住违纪，在监督执纪过程中实践“四种形态”。第二，必须进一步转作风，严格依规管党治党。“四种形态”体现了全面从严治党的要求，要用纪律和规矩管住全体党员和各级党组织，涵盖党的六项纪律，不能一看不涉法不犯罪，不是贪污受贿问题就不管不问放过去。第三，必须进一步转方式，注重抓早抓小。纪检监察机关要转变思维方式和工作方式，坚持用纪律这把尺子衡量党员的言行，坚持关口前移，用“四种形态”编织纪律之网，动辄则咎，即使是一些反映和微词，也要及时找党员干部谈一谈、提个醒，如果严重违纪就要严肃追究责任，涉嫌犯罪的要及时移送司法机关。 在“五类处置方式”的动态管理中实践“四种形态” 面对已然的腐败存量和新的腐败增量，对大量的问题线索都要按照“五类处置方式”逐件处置，在动态管理中把握运用好“四种形态”。 一是要认真研判问题线索，准确提出处置意见。要认真分析问题线索属于什么性质的问题，程度如何，具备什么样的处置条件，区分具体情况，提出不同的处置方式。从整体和面上来讲，绝大多数问题线索还是属于一般的违纪性质，少数和极少数问题线索涉及违法犯罪行为，绝大多数反映问题笼统，可能性存在但可查性较差，只有少数问题线索的“可能性和可查性”同时存在。在对每一件问题线索认真分析研判基础上，准确提出处置意见。 二是要针对不同情况适时启动第二次处置程序。在对问题线索按照“五类处置方式”进行第一次处置后，除拟立案的情况外，其他四类处置方式都有一个再处置情况。如一些问题线索经过初核，有的可以了结，有的则要转入立案；一些问题线索经过谈话函询，有的可以直接了结，有的则需要进行诫勉谈话，有的需要提出给予纪律处分或者组织处理的建议，有的可能要转入初核或者立案审查。对那些暂存件要经常拿出来，看看原来不具备的条件是否灭失，对那些已经了结后又有新的反映，则需要再次提出处置意见。 三是要严格遵守“五类处置方式”的标准。问题线索“五类处置方式”都有严格的条件和标准，既不能把已经具备立案审查或者初步核实标准的问题线索按照其他方式来处置，或者是把涉嫌严重违纪的问题线索作为不具备初核条件而作暂存件处理。对那些反映可查性不强，不具备转立案、初核条件标准的问题线索，可以更多地采取谈话函询的方式，由有关当事人向组织如实作出