我国服务贸易与不同层次人力资本关系的实证研究.docVIP

我国服务贸易与不同层次人力资本关系的实证研究 2013年9月世界贸易组织动态与研究Sep.20 13 第20卷第5期World Trade 0 rganization Focus Vol. 20 No.S 服务贸局我国服务贸与不同层次人力资本关系的实证研究*闹大学吕连菊(商昌工程学院经济贸易学院，辽西南昌330099)摘要文章以我国1982-2回8年皮间的数极为且础，运用协整分析方法和Granger回来检验对我国服务贸易与不同层次人力资本关系进行了实证研究，得出以下两点结论一是不同层次人力资本与传统服务贸易以及与新兴服务贸易均存在长期关系，传统服务贸易与高等教育程庄人力资本是由相关关系，与中等教育程庄人力贵本和且础教育程度人力责本均是正相关关系，而新兴服务贸易与高等教育程度人力资本是正相关关系，与中等教育程度人力责本和且础教育程庄人力贵本均是负相关关系，二是传统服务贸易和新兴服务贸易是不同层次人力资本主化的Granger原因，但不同层次人力责本不是传统服务贸易和新兴服务贸易变化的G=g口原因.芷键词传统服务贸易，新兴服务贸易，人力资本，协整分析，回来检验中固分盎号F830.59 宜献标iR码A :ll:章编号1刷8-71归(2013)05回48-10一、引言改革开植以来，伴随蕾我国经济的幌速增长，我国服务由吕且额日益增加，h人1982年的43.41亿辈无增加到2008年的3044.50亿盖元，平均每年大概~~17.05%的速度递增，27年增长了约70惰。其中，namp;岳贸吕进口且额JI..1982年的18.65亿盖元增加到2008年的1580.04亿盖元，平均每年大概~~17.87%的速度递增，27年增长了的85倍;namp;岳圄吕出口且额JI..1982年的24.76亿量元增加到2008年的1464.46亿量元，平均每年大概以16.31%的速度递增，27年增长了约59惰。与此同时，我国的人力资本整体上也呈现上卦趋势，1993年以来的上升趋费更是+分明显，①在这样的背景下，国内学者大多投入到了服务圄吕与经济增长关系、服务圄吕与货物圄吕关系、服务自吕与就业提罩、namp;岳圄昂的!i)响因晕、namp;岳圄昂的结构、namp;岳圄昂的竞争力等i果题的研究上，而对namp;岳自吕与人力资本荣革的研究几乎没有，有鉴于此，笔者主要是利用 ;支票固..位科基金-，且项目#039;中国温鑫气体黯她的钱术经济路径优化与政藏研究(项目号为;#039;28儿054;}中期成果.①囱于人为资本内洒的延伸翻箱扇目#039;自理论界还没有-个缓-的标准巴布的研究主要有3种商量人为资本的方法未来收越法.计成本法和辙;再.法....方法向币与优缺点，这里笔者用平均受徽;覆摩寝示人为资本，果用刘遵义(t995)的佛法，经过修踪后司令平均受教育碰撞-(.*I6+b*1伽♂的几0000. b. c分到理揭示每万人口中大掌生中学生(中篝专业学徨蕾通中学职业中华的学生)和小学生的，院量.16.10.6分到费来平均受#039;在..JR. 阁大学吕连菊我国服务贸易与不同层次人力资本关系的实证研究1982-2008年度间的经济盟据，对Hi岳自吕与人力责本关系进行实证研置，为我国化人口茹苦为人力责本忧垫，走条人力资本密靠型经济增长的噩睛提供些参考和建议。相关文献综述一、回顾近年来的国外宜献，在现国外学者主要是对对外面吕与人力资本的英军进行理论分析和实证研究，其中，理论分析主要有剧下3种观点是对外面吕有利于提升人力资本(Grossman和Helpman，1991; Balasubramanyam、Salisu等，1999) ;二是对外围吕不利于提升人力资本(Saarenheimo.1993; Long、Riezman簿.2007) ;三是对外围吕对不同事赋国嚣的人力资本lii响是不同的(Acemoglu，2003; Lai. 2008)。同时，国外学者关于对外围吕对人力由本lii响的主证研究也从3万面展开是幢验在展中国璋的贸吕与工资墨距主间的是系，实证结果较为复杂，般是于挂丁草棚国嚣的研究表明自吕懂得技术温价和工资量距增加(Hanson和Harrison.1999; Attanasio、Goldberg~事.200时，二是检验贾吕是否摊尘了童工，增加了人力资本，经验实证的结果也较为重杂(Edmonds、Pavcnik簿.2000 Edmonds和Pavcnik，200时，三是幢验对外圄吕对不罔事赋国茧的人力资本lii晌(Lai. 2008) 国内学者对服务圄吕与人力资本是革的研究几乎没有，与之相提的立献主要是F且立和嗣大学(2010)利用1999-2008年间的省级面极盟据，在对各亚量进行单位根检验、协整检验的基础上，适用sys-GMM估计对东部、中部~~D.西部