乡镇进一步加强机关管理方面的制度.docVIP

? ? ? ?乡镇进一步加强机关管理方面的制度 为加强机关干部作风建设，增强组织纪律性，提高工作效能和服务质量，根据有关规定，制定本管理制度。 考勤制度 第一条、严格机关点名考勤制度。镇全体机关干部工作日期间，每周 一、 三、五上午夏时制8:00准时到五楼会议室进行点名，除恶劣天气等不可抗拒因素外，无正当理由不能准时参加点名，半小时之内报告定为迟到。每周 二、四上午夏时制8： 00集中做广播体操，下午5： 3?0准时在党政办进行签到，除工作原因不能按时签到外，凡无正当理由提前离开单位或工作岗位（现场）不能按时签到者视为早退。迟到和早退超过一小时视为旷工。 第二条、早上开会、报表或有其他工作安排，不能按时参加点名的，原则上由分管领导批准后，提前报党政办公室备案后方可外出，否则按迟到或旷工对待；下午开会、报表或有其他工作安排，提前离开工作岗位不能按时签到或参加学习的，原则上由分管领导批准后，提前向党政办公室说明，否则按早退或旷工对待。 请、销假制度 第三条、严格机关请假制度。因病、事、产、婚、丧、嫁、娶等不能出勤的必须请假。请假人应提前一天持有关证明并写出书面申请，先由所在站、办、所、分局负责人签注意见后交分管领导审批，再报党政主要领导签批，最后报考勤的领导交党政办存档备查；无故不请假者按旷工处理。假期结束，要及时销假，不按时销假的，超出时间按旷工处理。 ?第四条、请假审批权限为： ?（一）机关一般干部请假一天以内由所在站、办、所、分局负责人签注意见，经分管领导审批后，报分管机关的领导签批，交党政办存档备查；两天以上的由站、办、所、分局负责人签注意见，经分管领导审批后，由党政主要领导批准，报考勤的领导交党政办存档备查； （二）站、办、所、分局负责人请假一天由分管领导签注意见， 报分管机关的领导签批，两天以上由分管领导签注意见后，由党委书记或镇长批准，报考勤的领导交党政办存档备查； （三）副科级以上领导请假一律由党政主要领导审批，报考勤领导交党政办存档备查。 （四）病假七天以上须出具县区级医院诊断建议。因病需请长假的，须逐月履行请假手续，请假事由、时间、天数以审批人签字为准。 第五条 各种假期有关规定： （一）根据有关政策、法律规定，婚假一般为30天，产假为5个月，直系亲属死亡，批准丧假5天，其他请假全年累计不得超过1个月。 ? （二）病假。干部职工连续休病假2个月以内，原则上发给全额工资；超过2个月的，经镇党委研究，参照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》，从第三个月起，根据有关规定标准发给病假期间工资。事业单位人员全年病假累计4个月以上，事假15天以上（国家规定的婚、丧假等除外）者，不享受当年绩效工资中考核发放的部分和单位所有福利待遇，病事假期间不享受乡镇工作岗位津贴。 （三）事假。每月累计事假5天以上的，扣除1天的奖励工资；如连续事假满30天或累计事假2个月以上的，扣除全年奖励工资。 第六条 旷工的处理。对无故旷工者（点名未到，且当日未报告的），每旷工1天扣发本人1天的基本工资，累计旷工10天以上扣发本人1个月的工资；连续旷工超过15天或全年累计旷工超过30天的，扣发全年奖励工资并参照《公务员法》和《全民所有制事业单位辞退专业技术人员暂行规定》予以辞退。 第七条 迟到、早退的处理。每月累计迟到或早退4次，扣除1天的奖励工资，每月累计迟到或早退5次以上的，每5次按旷工1天计算。 ?第八条 凡经镇党委研究，定于正常上班或值班的双休日、节假日及干部参加学历教育的考试时间，按正常出勤对待，机关干部的病（事）假天数可以与法定公休假相抵扣。 第九条 党政办公室要严格干部考勤统计备案公示制度。考勤情 况实行一月一公示，年终一汇总。根据考勤情况发放干部十三个月的奖励工资。 ?第十条、镇纪委要严格落实督查监督制度。不定期组织人员抽查干部上班工作情况，凡分管领导或站、办、所、分局负责人未安排工作而无故脱岗（不在岗）者，按旷工处理。贻误工作造成不良影响的，予以待岗处理，待岗期间发给最低生活保障金， 机关学习制度 第一条 坚持党委中心组学习制度。中心组成员每月集中学习1——2次；坚持机关干部集中学习制度，全体干部每周的 一、 三、五日参加集中学习，时间为早上8点半，地点为5楼会议室。机关学习由主管副书记安排，党政办负责组织。全体干部必须按时参加，因公不能参加学习的要向分管领导请假，党政办公室予以备案。 第二条 严格集中学习考勤，实行学习点名制度。全体干部必须按时参加，不允许迟到、早退。因公不能参加学习的要向分管领导请假，党政