[教育学]色彩心理学.pptVIP

色彩心理學 色彩心理学概要 色彩具有精神的价值！人常常感受到色彩对自己心理的影响，这些影响总是在不知不觉中发生作用，左右我们的情绪。色彩的心理效应发生在不同层次中，有些属直接的刺激，有些要通过间接的联想,更高层次则涉及到人的观念与信仰。 色彩心理是客观世界的主观反映。 不同波长的光作用于人的视觉器官时会导致人产生某种带有情感的心理活动。 在英国泰晤士河上的夫拉亚斯桥上，自杀的人颇多，栏杆原是沉闷的黑色，后改漆成浅绿色，这一改变使来此自杀的人数减少三分之二…… 一座监狱的看守长为犯人闹事而苦恼。有一天，他偶然把一伙狂暴的犯人换到一间粉红色的牢房里，那些原来暴跳如雷的犯人好像服用了镇静剂一样渐渐平静下来。 水龙头上的红、蓝标记就知道红色一边出热水蓝色一边出涼水 交通信号的紅色表「停止」，橙黃色表「注意」，绿色表「行进」 颜色在商品上的应用 蓝色则暗示着干净和宁静或是精神上的稳定 黄色、橙色被用来刺激和吸引顾客的注意力 红色成了强身健体的补品的代言色 粉色通常于女性产品联系在一起 紫色通常给人高贵、典雅的感觉，所以用来衬托 高档或奢侈品 绿色和棕色能引起自然和清凉的感觉，常常被用作环保产品、养生提神品的包装 颜色使用上的忌讳 黑色很少被用在与食物相关联的产品以及香烟的包装中 太多的黄色会在心理上产生干扰性 太多的紫色则被认为会引起强大的心理压力 灰色不能作洗衣粉的包装，因为灰色的洗衣粉会让消费者产生洗不干净衣服的顾虑 蓝色的西餐碟也不会卖出去，因为它不能引起食欲 白色与各种颜色都易协调，给人活力洋溢、健康的印象，但如果搭配不当，也会让人觉得冷冰冰、单调乏味。 研究表明：人的视觉器官在观察物体时，最初的20秒内色彩感觉占80％，而形体感觉占20％ 2分钟后色彩50~60％ 5分中后各占一半 并且这种状态将继续保持。可见，色彩给人象是迅速、深刻、持久的。 色彩性格 各种色彩都其独特的性格，简称色性。它们与人类的色彩生理、心理体验相联系，从而使客观存在的色彩仿佛有了复杂的性格。 黄色 代表愉悦、智慧、明白事理及有直觉力（或者可说有第六感）的颜色。 喜欢黄色的人的基本性格：具有幽默感，很理性、上进心强、喜欢新事物、好奇心强、爱好钻研……总之，喜欢黄色的人绝对是个“挑战者”。 受过严格教育且知识丰富的人有讨厌黄色的倾向，而且保守、循规蹈矩的人大多也不太喜欢黄色。 色彩搭配：在黑色或紫色的衬托下黄色可以达到最大强度；淡淡的粉红色与黄色搭配会取得和谐的效果。 黄色最不能承受黑色或白色的侵蚀，只要稍微地渗入，即刻会失去原有的光辉。 黄色的心理效应 黄色波长居中，是色彩中最亮的颜色。它是一种快乐、带有少许兴奋性质的色彩，黄色是明度极高的颜色，能刺激大脑中与焦虑有关的区域，具有警告的效果。 从色彩心理学的角度来看，黄色有良好的可视性，和黑色搭配起来更加醒目，被用作危险警告牌或注意标志的颜色。 为什么安全帽多为黄色？ 不管是在建筑工地还是工厂的车间里，工人们都戴着黄色的安全帽。黄色的可视性高，可以唤起人们的危险意识，因而特别适合建筑工地和工厂车间等危险性高的工作场所。然而，这并不是安全帽使用黄色的唯一理由。黄色可以很好地反射光线，能有效保证物体表面温度不会太高。因而，在烈日炎炎的建筑工地上，黄色安全帽可以使工人的头部免受阳光暴晒，使头部温度不至于太高，从而可以防止中暑和其他疾病的发生。 橙色 代表爱情和睿智的颜色，代表创作力、野心、能量、骄傲和保护力。 喜欢橙色的人的基本性格：竞争心强、从不认输，活动力强，而且精力充沛，但他们并不觉得自己过于好动。他们支配别人的欲望很强烈，而且一旦决定要做的事情就一定会坚持到底。 讨厌橙色的人容易陷入忧郁状态或者将自己关在家里闭门不出。他们在做某事的时候会突然觉得失去干劲，或者厌烦起来，从而甩手不干了。 色彩搭配：橙色稍稍加入黑色或白色，会成为一种稳重、含蓄却又不失明快的暖色，但加入较多的黑色后，就成为一种烧焦的色，加入较多的白色会带有一种甜腻的味道。橙色与蓝色的搭配，可构成最响亮、最欢快的色彩。 橙色的心理效应 橙色波长仅次于红色，是活泼和富有光辉的颜色，属于激奋色彩之一 ，代表温馨、活泼、热闹，使人感觉明快、温暖而又柔和。橙色还给人热闹、快乐和休闲的印象。 泰国、印度、缅甸和尼泊尔等国的僧侣都穿橙色的僧袍。僧侣们之所以愿意终生穿橙色是因为他们认为橙色代表着最高的幸福和爱。