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医院工作场所暴力防范及应对策略调查研究 　　医院工作场所暴力是指医院工作人员在其工作场所受到辱骂、威胁或袭击，从而造成对其安全、幸福和健康明确或潜在的挑战。近年来，随着人们对职业安全和健康的关注增加，护理职业暴力问题越来越受到社会的重视。本研究通过对护理人员遭受医院工作场所暴力的流行特征、原因及防范态度的调查，强化护理人员对工作场所暴力的防范意识与应对能力，为预防和控制医院工作场所暴力提供依据。 　　1 对象与方法 　　1.1 研究对象 2009年11月至2010年5月，对我市三所三级甲等综合医院的护理人员近两年内遭受工作场所暴力的情况进行调查。人选标准：①临床科室在职护士。②有护士执业证书的注册护士。③从事临床护理工作时间满2年。采用整群抽样的方法，根据横断面调查时率的样本量计算公式计算样本量为500例，按比例来随机抽取相应数量的护士。 　　1.2 调查工具 调查工具根据WHO医院工作场所暴力的定义并参考陈祖辉等研究成果，自编医务人员医院暴力发生状况调查表。预实验测得其信度系数cronbachs α为0.89，效度系数为0.80，提示该量表的内容效度评价良好。调查内容包括：人口学特征、工作背景、暴力发生原因及防范工作场所暴力的态度等。 　　1.3 调查方法 事先征得医院护理部同意，对调查人员进行专门统一培训，包括调查技巧、细则解释及注意事项，以保证资料收集的准确性及保