雷士麻将员工手册.doc

美国雷士员工手册 赢家 与 输家 赢家——永远是答案的一部分。 输家——永远是问题的一部分。 赢家——永远有一个计划。 输家——永远有一个借口。 赢家——永远热情激情 输家——永远迟堕平凡 赢家——常说 让我来帮你做。 输家——常说 那不是我的事。 赢家——总是看到每个问题的答案。 输家——总是看到每个答案的问题。 赢家——常说 可能很困难，但希望很大。 输家——常说 可能有希望，但困难重重。 本手册为雷士公司总部（支部）所有，所有员工离职时须交还公司 目录 欢迎你加入雷士 认识雷士—— 1·1公司简介/企业文化/经营理念/团队精神/企业使命/用人机制 1．2质量、销售、服务、清洁及产品价值 1·3雷士与环境 1·4雷士对当地经济增长的贡献 1·5雷士是一个活跃的社会成员 1·6在雷士工作的收获 第二章 你的报酬 2．1工资待遇及奖罚制度 2·2发薪日期 2．3薪金调整 2·4晋升机会 2·5休息及进餐 2·6假期及福利 2·7其它福利 第三章 你的工作 3·1试用期 3·2钟卡或考勤表/考勤制度 3·3工作时间 3·4工作成绩考核 3·5保留人才 3·6辞职及解聘通知 第四章 训练工作与学习并重 4·1岗位训练 4·2岗位轮替训练 4·3收款操作 第五章 意见传达 5·1员工大会 5·2座谈会 5·3通告栏 5·4意见调查 5·5好建议 5·6开门政策 5·7向上沟通的方法 第六章 你的责任和义务 6·1基本责任 6·2公司特别守则 6·3制服 6·4仪表与个人卫生 6·5体检 6·6工作场所清洁保持 第七章 工作纪律 7·1纪律处分 7·2立即解雇处分 结束语 欢迎你加入雷士 欢迎你加入RLS雷士，并希望你在雷士工作愉快! 为了使你来到雷士工作有所收益而少受困惑，我们编了这本手册。 本手册说明了所有员工加入雷士自动麻将桌成为雷士人所需遵守的工作规则及享有的福利，并向你介绍本公司必要的资料，旨在使你在新的工作岗位上犹如在家里一样亲切。部门经理或店长将就你所工作的地方向你介绍一些补充的规定或程序。 遵循各项规定能使公司提高效率，并井井有条地开展业务。大家郡向着共同目标工作，大家就都会受益。既然我们要在一起工作，就必须制定一些保障每--个人正常工作和利益的规定。我们知道，大多数人部希望自己在一个协调、互相尊敬、卓有成效和赤诚相待的气氛中工作，本手册将会帮你达到这一愿望。 读完这本手册后，你将会发现我们成功的原因所在，但我们认为没有任何因素比雷士员工的献身和努力更为重要。我们的竞争对手有可能抄袭我们很多的秘诀，但我们对事业的自豪、热情和执着的献身精神是他们可望而不可及的,雷士精神是我们所独有的! 第一章 认识雷士自动麻将机公司: 1．1公司简介[/企业文化/经营理念/团队精神/企业使命/用人机制] 美国雷士国际集团有限公司公司自成立以来一直致力于全球娱乐设备专业研发生产。 雷士RLS自动麻将桌秉承世界经典娱乐文化，坚守“责任，世界的雷士”的经营理念，将自动麻将桌完美呈现在世界各地，并以强大的集团实力与品牌信誉，成为世界顶级机麻在各地加盟代理首选，也成为全球众多终端用户所青睐。如今雷士用心品鉴与采集全球顶级麻将机材料，为真正的风云人物缔造艺术殿堂。在中国的南方项目中，是雷士机麻全球战略的重要生产基地之一，将导入雷士旗下“世纪、福福、宝众、金刚”世界机麻品牌中的高档自动麻将桌。全面覆盖和满足了全球家庭以及商用市场的需求。 创新、时尚、舒适、是雷士品牌的核心价值。该系列产品以其舒适性、稳定可靠性、实用性和功能性而闻名于世。高科技技术创新不断地改变着我们的世界和人们的生活娱乐方式，超越时间和空间的界限，创造无限的可能！ 雷士正以全新的团队、市场化的营销模式和国际化的管理理念拓展事业；向生产高科技产品大步迈进！ 我们奉行‘责任、世界的雷士’----的经营理念， 我们的企业使命必将提供人们生活娱乐的最佳品。。。 我们公司的用人机制为“人人都是人才，赛马不相马！”不拘一格选人/训人/用人。。。 1．2质量、销售、售后服务、及价值 QSSCV 质量（Qualjty）雷士产品的质量有史以来一直昂首于国际国内，其独特的是我们的产品有着最高的质量标准，但保持着非常合理的价格和完善的售后。雷士产品选用世界最上乘原材料，最人性的设计、最严谨制造，但这一切缺少了你的帮助协作付出，都将付诸东流。，如果产品出现问题，请报告你的主管领导·你干万别推荐或卖给顾客。。。 销售（Sales）我们光有世界一流的产品还是不够