高雄市立國民中小學教師介聘作業（含超額教師介聘）.docVIP

高雄市國民中小學 一、基本 1.市內教師介聘申請表，上網填報後列印簽章後由學校先行審核，再至教育局指定地點審核。 2.留職停薪教師，經核定於當年八月一日回職復薪者，始得申請市內介聘。 3.上一年度之超額教師得參加本年度市內教師介聘，超額教師參加介聘，附超額介聘結果公文，得以併計前一服務學校服務年資。 4.查驗身分證明文件。 5.核對教師證書登記科別。 6.查驗聘書或服務證明(服務學校、本校到職日期及應聘科【類】別)。 7.申請介聘科別(可填寫3個科目)： (1)第1個科目為原服務學校聘請擔任之科（類）別(以教師合格證書為準)，亦為該師介聘他校後供他校教師調入之科目。 (2)第2及3科為第二專長科目，參加介聘時，須有該科（類）別最近三年內任教滿一學年（含）以上之證明文件（教授正式課程須達每週應授課節數二分之一以上）。 8.超額教師填列「超額教師介聘他校服務積分表」(紙本)，是否為自願超額之欄位必須勾選。 9.以藝術才能班及體育班專長科目介聘者，其資格認定詳如附件一。 二、基本條件： (一)現任國民中小學編制內合格教師，且無教師法第十四條第一項各款情事之一。 1.校長簽章證明，無不得申請介聘之各款情事。 (二)92年8月1日師資培育公費助學金及分發服務辦法修正施行後入學之公費學生，於義務服務期間，不得申請介聘。 提醒以公費合格教師分發之教師注意。 三、服務條件： (一)各校現職教師，以在同一學校實際任教滿四學期（特偏地區學校初聘教師為六學期）或義務服務期以上。 1. 申請教師年資採計至月日滿 (二)留職停薪教師，經核定於當年八月一日回職復薪者，始得申請市內介聘。 檢附復職證明文件。 三、介聘積分 1.依申請介聘班別計算(普通班與特殊教育班之身心障礙類及資賦優異類分別計算)。 2.積分採計本校服務期間，年資積分採計至年7月31日止，其餘採計至審查當日止。 (一) 在本校服務年資積分(最高40分) 1.本校年資，每滿半年給1分 (服兵役及育嬰留職停薪期間年資併計)。 2.在本校（教育部核定之特偏地區學校），每滿半年加給1分。 3.在本校（教育部核定之偏遠地區學校），每滿半年加給0.5分。 4.在本校兼任處（室）主任（含代理及補校主任），每滿半年加給1分。 5.在本校兼任組長、人事或主計，每滿半年加給0.75分。 6.在本校兼任導師，每滿半年加給0.5分。 7.在本校服務期間，專任支援本局或本局所屬其他資源中心、國教輔導團，支援年資，每滿半年加給1分；兼任人員，每滿半年加給0.25分。 8.在本校兼辦資訊行政業務之資訊教師、資訊執行秘書或午餐執行秘書，每滿半年加給0.75分。 9.在本校連續服務實際教學滿3年以上者，教育部核定之偏遠地區學校加給2分；特偏地區學校加給3 分。 10.第4點至第6點同一年度年資擇一採計。 11.採計至介聘當學年度（當年7月31日）為止。 12.代理教師服務年資不予採計。 13.86學年度（含）以前依法分發之實習教師或84年11月16日（含）以前進用之試用教師期間，得予採計。 14.原以超額介聘之教師，本校年資得併計前一服務學校年資。但於超額介聘後3年內申請返回原校服務者，以返回原校後之年資計算（當年度返校者得予併計）。 本校服務期間採計，以連續服務者為限(若調至他校再調回本校者，以再調回之後起算)，例如在本校服務5年，介聘至他校2年後，又介聘返校服務3年，介聘他校前之5年不列入計算，僅得計算返校後之3年。 服兵役及育嬰留職停薪之年資併計，須附相關證明(於本校擔任教職期間)。 每滿半年，以學期計算。 代理教師年資不列入計算(含購買年資)。 核分項目之相關聘書或公文。 6.偏遠地區及特偏地區學校名單如附件二。 (二) 在本校最近5年獎懲積分（最高25分） 1.嘉獎一次給1分，申誡一次減1分。 2.記功一次給3分，記過一次減3分。 3.記一大功給9分，記一大過減9分。 4.政府機關核發之獎狀，直轄市或縣市級每紙給0.5分，中央級每紙給1分。 5.同一事實獎懲，不得重複計算。 6.採計至積分審查當日止，並以公文核定日期為準。 7.原以超額介聘之教師，本校最近5年獎懲得併計前一服務學校獎懲。但於超額介聘後3年內申請返回原校服務者，以返回原校後之獎懲計算（當年度返校者得予併計）。 附獎懲紀錄表，若無懲紀錄須填「無」並注意人事主任及校長是否已核章。 獎懲紀錄，係由人事資訊系統列印相關年度獎懲敘獎明細表並由人事單位核對後黏貼，免再查驗獎懲令。 獎懲紀錄表之懲處事由，若無者，必須填「無」，人事主管及現服務學校校長均需核章(注意：本表核章處計2處)。 獎狀以政府機關核發者為限(感謝狀、指導證明、服務奬章、資深優良教師獎狀等不採計)。 (三) 在本校最近5年考績積分（最高20分） 1.考列公立學