绩效管理的体系优化的方案.pptVIP

陕西移动通信公司绩效管理体系优化项目项目方案推介 主要内容 陕西移动绩效管理优化项目整体进度 目录 陕西移动绩效管理体系现状诊断报告 绩效管理优化方案 目录 陕西移动绩效管理体系现状诊断报告 绩效管理体系的诊断 其它管理制度的问题 绩效管理优化方案 陕西移动绩效管理现状诊断主要发现之一：绩效指标落实到部门，但尚未分解落实到基层岗位 陕西移动绩效管理现状诊断主要发现之二： 绩效监控和指导被疏忽了 陕西移动绩效管理现状诊断主要发现之三： 绩效考核与评估需要正确和及时的沟通 陕西移动绩效管理现状诊断主要发现之四： 绩效结果的应用方式有待多样化 陕西移动在绩效管理实施中的误区（1/5） 陕西移动在绩效管理实施中的误区（2/5） 陕西移动在绩效管理实施中的误区（3/5） 陕西移动在绩效管理实施中的误区（4/5） 管理问题往往表现在管理价值链的后端，但其根源在前端，所以解决问题的着眼点需要适当前移 陕西移动在绩效管理实施中的误区（5/5） 陕西移动是哪一种群体？ 目录 陕西移动绩效管理体系现状诊断报告 绩效管理体系的诊断 其它管理制度的问题 绩效管理优化方案 陕西移动在人力资源管理其它模块中还存在一些问题，有待深入分析和后续解决 目录 陕西移动绩效管理体系现状诊断报告 绩效管理优化方案 预期成果 目录 中国移动人力资源管理的提升以职位、薪