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人文关怀融入思想政治工作途径思考 　　[摘要] 思想政治工作注重人文关怀，体现了以人为本的宗旨。“人文关怀”理念的提出，为思想政治工作指明了新的方向，也为思想政治工作者提供了新的工作思路。探讨人文关怀融入思想政治工作的途径，并分析加强和改进思想政治工作中注重人文关怀需要注意的问题，有助于做好新时期思想政治工作。 　　[关键词]人文关怀；思想政治工作；途径 　　 　　胡锦涛同志在党的十七大报告中强调指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导。”思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。以人为本，就是要把人作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展。[1]在新的历史时期，重视和加强思想政治工作的人文关怀价值，显得尤为迫切和重要。 　　一、人文关怀是思想政治工作题中应有之义 　　1、思想政治工作注重人文关怀是人的本性的内在需求。马克思主义的人性观认为，人性是人在其活动过程中表现出来的区别于动物的根本特征，人的本质在其现实性上是一切社会关系的总和，人是自然性、社会性和精神性这三类属性的辩证统一。人具有主体性、能动性、创造性，它不是被动的从事社会实践活动，因为人的存在是自由自觉的，它要自由地发展，人性的首要法则就是维护自身的存在，追求自身的自由全面发展。人文关怀的理念符合人的本性，就是把人看作是具有主体能动性的生命创造体，以最大限度地发挥人的积极性和创造性为根本。因此，融入人文关怀的思想政治工作首先要尊重人的本性，确立人的本性具有存在意义上的合理性和合法性，即用人的方式去理解人、对待人、关怀人，特别是关注人的现实生存状况，关怀人的精神生活、精神生命的发展，为人的自由而全面发展提供外在保障。 　　2、思想政治工作注重人文关怀是落实科学发展观的具体体现。科学发展观的本质和核心是坚持以人为本，而“人文关怀”就是确立人的主体性，确立一种赋予人生以价值和意义的人生价值关怀，实现人的自由全面发展。从这个意义上讲，人文关怀不仅仅是从经济和道义上给予关怀，更重要的是在政治上、精神上充分实现人的价值，它在强调人的价值、人的尊严和人格完整以外，又增添了新的时代内容，是新形势下解决职工思想上的深层次问题的重要方法。 　　3、思想政治工作注重人文关怀是和谐文化建设的时代需要。和谐是现代化建设的重要保障和重要目标，同时，又是人们一种普遍的心理需求。党的十七届五中全会对当前和今后一个时期构建社会主义和谐社会作出“要建设和谐文化、巩固社会和谐的思想道德基础，建设社会主义核心价值体系，树立社会主义荣辱观，培育文明道德风尚，营造积极健康的思想舆论范围，广泛开展和谐创建活动”的部署[2]，和谐社会应当是人民各尽其能、充满创造活力的社会，应当是人民各得其所和利益关系得到有效协调的社会，应当是稳定有序、安定团结、各种矛盾得到妥善处理的社会。和谐社会建设必须始终重视和谐文化建设，重视和体现人文终极关怀。就个体而言，就是让每一个社会个体充分享有良好的生存权利和发展空间，尊重人的价值与人格尊严；就组织而言，就是要协调各种利益、化解各种矛盾，创造一种融洽互爱的组织文化氛围。 　　二、人文关怀融入思想政治工作的途径 　　1、注重情感沟通，体现人本理念。在思想政治工作过程中，心理沟通越微妙，情感交流越融洽，思想政治工作效果就越好。这就要求我们加大情感投资，充分发挥情感在思想政治工作中的先导作用，达到以情动人、以情感人的目的。一是进行互动沟通增进实效。思想政治工作要遵循“理解人、关心人、尊重人”的原则，采用双向互动的方式，通过摆事实讲道理，努力地与职工创造一种平等、宽松的交流环境，用真诚的态度、炽热的感情与职工交心，架起感情桥梁，起到心理疏导与关怀的作用。二是关注职工多方面的感受和需求。马斯洛需求层次理论告诉我们，人的需求是多方面、多层次的，从低到高依次是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。在低层次的需求获得满足之后，要求满足高层次需求的愿望就会变得强烈。因此，在开展思想政治工作中，就需要对职工个体的自身情况予以密切关注，关注他们的理想、信念和情感，做到有的放矢，目标明确，从而提升效果。三是多做调查分析，洞悉职工心理感受。重视职工的心理感受是对职工的一种尊重，更是增强思想政治工作有效性的基本要求。在开展思想政治工作时，常常会遇到个别职工对思想政治工作产生逆反心理的现象，有时正面教育产生了负面效果，本来正确的道理却使人难以接受等问题。因此，加强和改进思想政治工作要注重职工的心理感受，由单纯的强制性、空洞的说教性转变为适应职工心理接受度的参与性、指导性，增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力，让职工感觉到人文关怀。 　　2、建立关怀保障机制，完善制度保障。邓小平指出，“制度更带有根本性、全局性、稳定性