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以人为本理念优化企业内部控制环境 　　摘要：随着当前国际市场竞争力的日益激烈，现代企业之间的竞争也日益加大，为了提高企业在国际市场上的竞争力，优化企业的内部控制环境显得十分重要。而由于人是各种环境因素之中的关键因素，所以在优化企业的内控环境时，应该坚持以人为本的理念，重视人力资源管理工作，创建适合人才发展的企业文化。基于此，本文阐述了以人为本的含义，并分析了当前企业内控环境优化的现状，并基于以人为本的理念之下，提出几点优化企业人内控环境的措施，以供同行参考。 　　关键词：以人为本；内部控制；企业环境 　　 一、绪论 　　内部控制指的是企业为确保业务活动的有效展开，促使资产完整安全，防止及发现并改进舞弊行为，确保财会资料的合法可靠而制定及实施的一项政策。内部控制对于企业而言，具有十分重要的作用，所以必须加强企业的内部控制。由于人是各种环境因素之中的关键因素，所以在优化企业的内控环境时，应该坚持以人为本的理念，重视人力资源管理工作，创建适合人才发展的企业文化。 　　 　　 二、以人为本的含义 　　“以人为本”指的是把“人”作为中心来展开各项工作，就是将人作为基础、条件以及动力，将“人”视作最终目的。对于企业而言，以人为本，就是要在生产力以及生产关系各项生产活动中创造物质财富、不断推进企业及社会发展的实践员工。企业要发展，则应将人作为企业发展的一个前提条件，将人才作为企业