《百色学院中层干部选拔任用工作暂行办法》1.docVIP

《百色学院中层干部选拔任用工作暂行办法》 为了认真贯彻执行中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》和《广西壮族自治区高等学校党政领导干部选拔任用工作暂行办法》，建立科学规范的干部选拔任用制度，形成富有生机与活力的用人机制，调动干部的积极性和创造性，建设一支适应我院事业发展与改革需要、符合四化要求的干部队伍，根据条例和暂行办法，结合学院的实际，制定本实施办法。 　　一、选拔任用的原则和要求 　　（一）选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。 　　（二）选拔任用党政领导干部，必须在符合干部四化方针，在革命化的前提下，按照合理的年龄结构、知识结构和专业结构进行选拔。应当注重选拔任用专家型领导干部和优秀年轻干部。 　　二、选拔任用的适用范围 　　（一）本实施办法适用于选拔学院正副处级（含相当于正、副处级）干部和学院党委管理的其他干部。 　　（二）工会、共青团领导干部的选拔任用，参照本条例执行。 　　三、任职条件 　　（一）处级（含相当于正处、副处级）干部 　　1．处级干部任职条件 　　（1）政治素质：认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，有较高的马列主义理论水平和政策水平，能认真实践“三个代表”重要思想，经得起各种风浪的考验；有强烈的事业心和政治责任感，不计名利