课件1工作总结-2012年度人力资源工作总结.pptVIP

客户公司 logo Y Thank you… 2010 客户公司 logo 一、员工增减情况 截至2012年12月31日，公司员工总数158人，比2011年的125人增加33人，人员增长率达24.6% 二、员工学历情况 员工学历情况：目前，公司员工以本科学历为主，共88人，占总人数的55.7％；博士学历4人，占2.5％；硕士学历42人，占26.6％；大专学历23人，占15.2％ 学历情况 2.5% 26.6% 15.2% 55.7% 本科 博士 硕士 大专 三、员工专业情况 员工专业结构 人力资源 管理 市场 营销学 工商 管理 经济学 四、组织架构及人员编制的确定情况 2012年基本确定了各业务项目、项目部及岗位的设置和人员配置，并且不断依据实际情况和工作重点，有针对性地对各业务项目、各部门的定员定编进行适当的调整，以期使公司的人员与岗位实现最佳配置 步骤1 步骤2 步骤3 业务项目 步骤4 项目部门 岗位设置 人员配置 五、制度修订和完善情况 完善了员工日常管理规定 完善了计算机管理规定 完善了休假制度 修订了员工手册 修订了薪酬制度 修订了绩效考核制度 内部管理制度 人力资源规范 六、招聘工作情况 公司快速发展需要人才的不断引进，2012年公司先后在前程无忧、智联招聘网站上分别发布了6个月的招聘广告，收到简历上万封，经过简历筛选后组织面试12次，成功招聘到45位新员工，达