最佳雇主PPT.ppt

最佳雇主;2011年6月23日,由中华英才网主办的第九届中国大学生最佳雇主奖揭晓。在激烈的角逐中,一汽-大众汽车有限公司(简称一汽-大众)再度载誉归来,荣膺2011年中国大学生最佳雇主汽车行业第一名,同时跻身全行业第24名 .;纲要;公司介绍;1991-1992 1991年 2月，一汽－大众汽车有限公司正式成立。1991年12月5日，第一辆捷达A2轿车在一汽轿车厂组装下线。1992年 1月21日，公司开始进行首次捷达轿车国产化件试验。作为一汽-大众诞生元年的第一款车型，捷达迅速以皮实耐用的产品特性红遍大江南北，畅销中国19年，累计销售197余万辆，被誉为“车坛常青树”。 ;1995-1996 1995年末，在德国总理科尔访华期间，一汽和德国大众及奥迪公司三方在北京共同草签了奥迪轿车纳入一汽－大众生产的合同。1996年7月10日，公司15万辆轿车工程中投资最大、技术含量最高的项目——发动机车间全面建成投产。 ;1997-1998 1997年5月，一汽集团公司和一汽－大众公司合资建立的一汽－大众销售有限责任公司正式成立。 1998年 2月12日，第一辆捷达改型车下线。 7月2日，公司举行第10000辆新捷达王轿车下线仪式。 11月19日，装备自动变速箱的新捷达王轿车（JettaAT）——“捷达都市先锋”下线。 ;1999年 3月，经国际汽车运动联合会批准，捷达正式注册为国际N组比赛用车，成为第一部跻身国际标准赛车的国产轿车。 2000年4月，在上海国际消费品展览会上，捷达都市先锋和捷达前卫轿车受到了媒体和市民的广泛关注。;2001-2002 2001年8月，公司在轿车厂总装车间举行成立10周年庆典，暨被誉为 “驾驶者之车”宝来的下线仪式。宝来十年，创新十年，26万个温馨家庭正在享受由这款高品质、高标准家轿营造的幸福生活。 2003-2005 2003年7月15日，在一汽—集团公司诞生50周年之际，高尔夫轿车在全国正式上市。历经四代改型的高尔夫，凭借30年凝聚的扎实稳重的设计风格，在两厢车造型上独具创新，充分显示了以人为本的汽车价值理念。 ;2006-2007 2006年和2007年，随着中国市场的不断成熟，一汽-大众相继投产了出自世界领先PQ35和PQ46平台的速腾和迈腾。2006年4月9日投放中国市??的速腾，无论是制造工艺，设计理念，还是安全性、动力操控等方面都领先于同级车型。目前，累计销售已突破37万辆。???2007年7月11日，搭载TSI涡轮增压缸内直喷技术的迈腾撼世而出，2009年，迈腾配备DSG双离合变速器重装上市，使它拥有傲视同侪的领先动力及B级车中无以匹敌的高性能。2011年引入最为重要的战略车型——全新迈腾B7。 ;2008-2010 2008年，一汽大众的3年努力终结硕果，自主研发的新宝来问世，以独树一帜的高性价比优势成为A级家轿中当之无愧的主力军。为满足富有激情、年轻、时尚等用户群的用车需求，宝来品牌推出了宝来Sportline车型，不仅外观和内饰更具运动感，还搭载了大众引以为傲领先全球的TSI+DSG动力总成技术。2009年10月19日上市的第六代高尔夫是一款定义新级别的标杆型两厢车，TSI+DSG动力总成技术在同级别车中遥遥领先于竞争对手车型，大量在传统定义的豪华轿车才有的装备，均出现在高尔夫上，使其拥有了高档轿车的品位和驾乘感受。 2010年7月上市的全新车型——CC是德国大众设计师团队历时四年潜心研制的结晶，不仅在操控和动力上表现极致，外观内饰亦堪称完美，赢得了众多追求独特个性的社会精英的青睐，销量节节攀升。上市3个半月，CC的销量突破1.2万辆，成功开辟出一个全新的高级车细分市场，为一汽-大众注入新的企业和品牌活力。 ;一汽大众的发展;未来，一汽-大众继续着眼于百万辆规划，通过稳步推行“经销商合作发展计划”和“销售公司体系能力提升计划”，努力提升自身的营销体系能力。在经销商网络建设上，将南方市场作为网络建设的重点区域。 ;一汽大众汽车公司的核心竞争力是创新;一汽大众的雇主品牌价值;一汽大众的雇主品牌价值 作为中国最大的汽车制造企业，一汽大众公司领导认为人力资源管理是现代企业管理最重要的组成部分，无论对员工发展、团队建设、企业发展和行业竞争都具有重要意义。公司从员工的成长进步与公司的长远发展角度出发，即尊重专业人才，并给他们充裕的学习、发展机会和充分的成长空间。在保持员工队伍稳定的同时，不断吸收新鲜血液加入，以保持企业的创新活力和动力。为做好此项工作，一汽-大众校园招聘活动已经开展多年，公司每年都要深入到各所重点高校开展校园招聘活动，在推介公司的同时进行了这种创新人才的培养和储备，以保证在未来公司发展周期中始终处在行业领跑地位 ;一汽大众成为大学生最佳雇主