杭州市医院高层管理者特质研究答辩PPTPPT.pptxVIP

温州医学院本科毕业论文 (设计)答辩 杭州市医院高管团队 胜任力模型研究 答辩人： 康乔莉 学 号： 0806020102 指导老师： 张泽洪 班 级： 08公管3班 提纲 提纲 1 研究背景 2 研究过程 3 理论应用 医院高层管理者 技术骨干 学科带头人 医院管理 专家门诊 研究生导师 任职各种学术团体 出席各类学术会议 专家院长 针对杭州市地区化医药卫生方向的高层管理者研究较少 2 研究过程 I级指标 II级指标 医院院长胜任力词典初稿(44个特质) 访谈对象 杭州市6家医院调查样本 浙江大学医学院 附属第二医院 三级甲等 2 2:0 副院长 医务科主任 浙江省人民医院 三级甲等 3 2:1 院长 副院长 浙江省立同德医院 三级甲等 2 1:1 副院长 办公室主任 浙江医院 三级甲等 2 2:0 办公室主任 财务科主任 浙江省肿瘤医院 三级甲等 1 0:1 院长 浙江省中医院 二级甲等 2 2:0 副院长 医院 等级 访谈人数 男女比例 职务 (男:女) 浙江大学医学院 附属第二医院 三级甲等 2 2:0 副院长 医务科主任 浙江省人民医院 三级甲等 3 2:1 院长 副院长 浙江省立同德医院 三级甲等 2 1:1 副院长 办公室主任 浙江医院 三级甲等 2 2:0 办公室主任 财务科主任 浙江省肿瘤医院 三级甲等 1 0:1 院长 浙江省中医院 二级甲等 2 2:0 副院长 访谈对象 浙江省卫生厅调查样本 浙江省卫生厅 办公室 1 1:0 主任 浙江省卫生厅 医政处 3 2:1 处长 内勤 浙江省卫生厅 法规处 1 0:1 处长 浙江省卫生厅 妇幼处 2 0:2 处长 内勤 浙江省卫生厅 中医局 2 1:1 科长 浙江省卫生厅 疾控处 2 1:1 处长 科长 浙江省卫生厅 应急办 1 0:1 科长 单 位 处室 访谈人数 男女比例 职务 (男:女) 访谈对象 调查样本样本构成分析 分析项目 构成内容 人数（个） 百分比 性别构成 男 14 58.30% 女 10 41.60% 年龄构成 30—35 2 8.3% 35—40 2 8.3% 40—45 3 12.5% 45—50 4 16.6% 50—55 8 33.3% 55—60 3 12.5% 60岁以上 2 8.3% 权重分析 访谈内容 针对杭州市医院高层管理者胜任力特征这一课题，本次调查共访谈人员24人，访谈最长时长为40分钟，访谈最短时长为8分钟，人员平均访谈时长为20分钟。访谈总时长：约520分钟，访谈总字数约：40400字。重点调查和筛选的特质5个层面，被筛选范围中总特质数为为44个。 数据统计 总体分析 知识层面分析 技能