职场适应与发展PPT.ppt

职场适应与发展 主讲人：邹春霞 ? “我为什么不要应届毕业生” ◎他在办公室里成了孤家寡人 　 ◎花高价买了一大堆废品 ◎“帮助”公司建立解聘制度 ◎他提出的价码是税后12000 　 ◎MBA在第四天撑不住了 ◎会背《滕王阁序》也会写错别字 ◎违约和谎言是孪生子 应届毕业生不受欢迎的原因 1．抱有不切实际的期望 2．心态浮躁 3．喜欢相互攀比 4．动手能力差 5．眼高手低 6．缺乏诚信 7．频繁跳槽 8．经验不足 …… 一、从宏大的“人生理想”向现实的“职业理想”转变 二、从青涩的“学校人”到成熟“职业人”的转变 三、从单纯的处理问题方式向复杂的人际关系转换 四、从系统的理论学习向多方位的实际应用转换 五、从散漫的校园生活向紧张的工作模式转换 六、从浮躁的心态向逐步理性化转换 七、从家长的呵护向自己保护自己转换 大学生 职业人 （1）．毕业前夕的“半职业化”角色转换 首先，努力向身边从事同类工作的同学学习 其次，努力把所学专业知识应用到实习工作中去 第三，努力从具体工作中积累经验 第四，努力将实际工作中的经验上升到理论高度 （2）．见习期（试用期）的角色转换 首先，重视岗前培训这一重要环节 其次，重视身边的资深员工 第三，重视身边入职三年之内的同行 第四，重视身边的“非物质”资源 角色转换的两个过程 ?1 ．心理适应 　关键：发挥自身健康的心理机能--整体协作意识、独立工作意识、创造意识 　一般新人刚跨上职场总是从基层做起。俗话说，“良好的开端是成功的一半”。你首先要学会心理适应。学会适应艰苦、紧张而又有节奏的基层生活。 　首先，要有自信。虽然在刚开始的时候可能你会做错无数事情，但只要能够吸取经验，慢慢的，在同事前辈们的帮助下，你的整体协作意识，独立工作意识就会养成了。 　其次，做事要有耐性，要充分发挥自己的主观能动性和创造性，凡事要进行具体分析、具体对待，然后脚踏实地的工作，自然而然的，你会惊喜的发现，你的创造力也挺强的。 　既然步入了职场，就已经从一个学生转换成了一个职业人。原来的许多生活习惯就都得改变。 在工作期间，如果你犯些什么懒病，娇病，馋病，每一件都可能给你带来非常严重的后果。 　所以，请你为了自己的职业前途调整生活规律，当然，让你调整规律并非要求你成为一个机器人，有些事你可以自己灵活的决定是否调整。爱睡懒觉的，应该提早上床休息。爱生病的，不妨平时多多锻炼。爱吃零食的，一定要分清场合，爱抽烟的，也许得请你戒烟。有时候，那些不成文的规定更是需要你遵守。 2．生理适应 3 ．职位适应  　年轻人容易将事情看得简单而理想化，初出校门的大学生不能适应新环境，大多与其事先对新岗位估计不足、不切实际有关。当他们按照这个过高的目标接触现实环境时，许多所谓的“现实所迫”让他们在初入职场时就走了弯路，以至于碰了壁还莫名其妙、不知所措。因此毕业生在踏上工作岗位后，要能够根据现实的环境调整自己的期望值和目标。如果新人们能够明确自己的职业目标是什么，在职场中自己该扮演什么角色，该怎样强化自己的职业，并且在这个行当上钻研下去，自然就能得到较好的发展。 4 ．知识技能适应 　刚出道的新人可能文凭比单位里一些前辈要过硬，但是经常会出现这样的情况：刚刚工作的学生什么都不会。因为在学校里的时候，我们比较注重的是学习理论知识。然而到了职场上，更注重的是动手能力和累积的经验。 　因此，新人们要投入到再学习中。 这个学习是一种见机行事，是让你适应工作中的知识技能。正所谓，干到老，学到老。竞争在加剧，学习不但是一种心态，更应该是我们的一种生活方式。 5 ．人际关系适应  　刚走上工作岗位的新人最容易犯的毛病是过于高傲，把姿态放低一点，恰当的礼貌往往会赢得好感。无论对领导还是同事，无论喜欢还是讨厌，都要彬彬有礼。对待年长的同事，如果他没有职务，不妨称呼“X老师”或“X师傅”，因为他们有很多工作经验值得你学习。 　同时，在单位里，努力工作，适当表现自己，最大限度地得到上司和同事的认可，是必须的，在论功行赏时应展现一个新人的宽广胸怀，赢得职场人缘。千万不要居功自傲，任何管理者都讨厌自己的下属居功自傲，擅做主张，更没有人能忍受自己的下属对自己指手画脚。 6、独立生活适应 ? 大学生参加工作后，往往要自己处理衣、食、住、行等全部事务，一切靠自理、自立，这是毕业生无法回避的一种能力训练。要学会主动调节生活节奏，养成良好的生活习惯，合理安排自己的业余生活，才能适应新环境。 初入职场应注意的几个问题 1.了解你单位的文化氛围 2.从小事做起 3.适时表现自己 4.正确对待批评 5.不要随便踏入人际关系的旋涡 6.善于向别人学习 7.注重细节