县小综合改革 简介.docVIP

大胆改革 创新机制? 打牢基础 创一流学校 ———水富县第一小学教育综合改革试点工作简介 一、基本情况 学校始建于1978年，占地面积8.1亩，建筑面积4717平方米。有教学班17个，在校学生922人，教职工46人。学校集多媒体教室、微机室、语音室、实验室、图书室、音乐室等现 代教学功能室于一体，建立了红领巾电视台、广播站、校园网络等，是水富县唯一的县直小学和窗口示范小学。 二、大胆改革 创新机制 根据县委、县政府《水富县教育综合改革试点工作实施方案（试行）》要求，学校于2006年8月圆满完成了教育综合改革试点工作，初步形成了“职务能上能下、人员能进能出、待遇能升能降”。2003年教育人事制度改革期间公开竞聘上岗聘任合同期为5年，县组织、人事、纪检、监察、教育、财政、发改等部门组成联合考核组，通过校长述职、民主测评和个别谈话等方式进行考核考察合格后续聘，聘期为3年。聘任政策、编制数额、聘任条件、聘任结果民主测评赞成率不到60%的不得参聘设置5%-10%的岗位聘县内其他学校的优秀教师坚持“效率优先，兼顾公平”的原则，实行绩效工资制绩效工资由教职工本人活工资、学校预算外经费的60%和县政府以奖代补资金构成。