职场倦怠期是源自心理的疲乏.docVIP

职场倦怠期是源自心理的疲乏 　　每天朝八晚六奋战于职场，你会突然觉得身心疲惫，对工作失去有热情，只是凭着.惯性.机械地做事吗？每天清晨起床后，你想到要去上班、面对一大堆工作上的毫无新意的破事，情绪就很低落？走进办公室，看到周围的同事有说有笑，你的心情就会更加烦躁？从周一开始盼周末，只要到星期五，你心情就会明显好转，但是一到星期日晚上，心情又跌入低谷…… 　　白领女性易患职场倦怠症 　　职业倦怠并非因身体劳累所致，而是源自心理的疲乏。它是一种由工作引发的心理枯竭现象，是职业人在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉，工作只依靠惯性，全无主动性、创造性可言。疲惫、困乏、厌倦、难以提起兴致、打不起精神……这些都是职业倦怠症的特点。据网上一项最新调查显示，70%以上的女性白领感觉在工作中精力不济，甚至厌恶工作。高科技研究者、新闻工作者等从业者是这类疾病的高危人群，前几天找工作想看看有关面试方面的知识，无意中发现 HYPERLINK 厦门人才网里面有很多有关职场的文章，学习了不少知识。.职场的睡美人.是对她们最好的注解。.要不是考虑父母的一片苦心，我早就辞职了！.去年7月，梁嫣大学毕业后，在父母的安排下，进入了与所学专业毫不相关的某单位工作。因为要学习从未接触过的知识，她不得不报补课班重新学习。本来就对学习不感兴趣的她，硬着头皮去重新投入学习，还要担心自己能否胜任工作，她渐渐对工作产生了厌烦。在工作中出现几次小失误后，她再也不愿去单位了，.就像小时候不愿意去上学一样，为了能不去上班，有时候都盼着自己能生场大病。.梁嫣说无奈地说，她担心如果自己以这样的心态工作，长期下去会不会导致精神抑郁。 　　跳槽治病治标不治本 　　心力疲惫的主要原因是工作压力过大、生活平淡乏味。很多人认为，如果换一个新环境也许可以改变这种消极的生活状态。然而事实并非如此，因为职业倦怠症源于心理，不从根本上改善心理状态，很难摆脱倦怠情绪。.我看不到自己的未来，没有一份工作是适合我的。.小美大学毕业后在一家调研公司做??研工作，这份工作和她所学专业对口，在 HYPERLINK 龙岩人才很多，想要在众多的人才中挑选出适合自己的不免要花费一些时间。又与她的兴趣相投，她一度非常喜欢。可一年年过去了，她发现当初的工作热情已消失殆尽，她觉得每天的工作都大同小异，提不起任何兴趣。于是她开始换工作，只要对新工作失去兴趣，她就另择它处。最后，她连工作疲于换工作，只能找个工作对付着过日子，用她的话说.转了一圈又回到起点，过一天算一天吧。.哈尔滨的小瑶从事软件设计工作，平时很忙，越是节假日越没得休息，长期像那些电脑一样处于机械运转中。倦怠情绪出现后，小瑶没在意，她也懒得在意，结果倦怠情绪日益高涨。在倦怠达到极致时，小瑶准备跳槽，心想换个环境，可能会好一些。她骑驴找马，却一直都没有找到称心的单位，综合比较发现，原来她目前的单位，无论在哪一方面，都还是不错的。于是小瑶换了一个角度考虑，如果她失去这份工作，很难找到更好的。即便她能找到另一个更好的单位，能保证就都不会出现倦怠情绪吗？现在小瑶的心态发生了很大改变，曾经倦怠的经历让她抱着一份感激的心，更珍惜现在的工作，每一天，她都过得更努力。 　　倦怠存在于每一个人心中 　　事实上，除了长期枯燥的机械作业会产生职场倦怠，还有很多原因会导致这一现象的发生，比如：压力太大、极度疲劳、成就感低、面试投递简历或者发布人才招聘信息 HYPERLINK 泉州人才网都是一个不错的选择。预期所得与现实的不对称、缺乏强有力的职业动力……但是，职场中人，与这些搭不上边的，又有几人？几乎我们所有人，都或多或少承受着一定的压力、疲惫感、偶尔的不公正、外界与自我评价的失衡。因此，我们每个人都有可能成为.职场美睡人.，关键就看我们自己该如何看待这一现象的发生，以及我们该如何在职场中及时调适自己的心理以前听说过 HYPERLINK 三明人才网这个招聘网站，最近在上面发布了一些招聘信息，效果还不错。。李老师认为，职业倦怠感的产生来源于两个方面，一是职业发展本身带来的局限，二是来自于外界的压力。我们每个人都会面临职业倦怠期，这是对工作压力、对外界压力的一种反应，不同的人对此有不同的应对方式。如果你觉得这份工作很累，对此感到乏味，此时首先要做的，就是冷静地想一想，自己是否真的喜欢这份工作。如果真心不喜欢，趁着年轻早点转行，找到自己真正感兴趣、愿意为之付出的职业。如果你觉得还是喜欢这份工作的，停下来，给自己放个假。也可以转移生活中心，拆解压力，在业余时间中找点其他事情做，让自己快乐起来，获得成就感，这种乐观积极的生活态度就会带到工作中了。 　　时过境迁,来自农村的60后和70后农民工逐渐返乡,他们饱受背井离乡,骨肉分离之苦,拿着比较微薄的劳动报酬