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自我管理法则(分享版)PPT课件
自我管理法则与提升;;这就是进行自我管理的原因。;希望我们
找到自我,挑战自我;第一部分
认识自我; 用回馈分析法发现自己所长
1、每当做出重要决定或采取重要行动时,你都可以事先记录下自己对结果的预期。
2、9到 12个月后,再将实际结果与自己的预期比较。;接下来要做的事
首先最重要的是,专注于你的长处,把自己放到那些能发挥长处的地方。
其次,加强你的长处。
第三,发现任何由于恃才傲物而造成的偏见和无知,并且加以克服。
第四,把预期和实际结果进行比较,也会发现自己不能做什么。
最后,另外一点也同样重要——纠正你的不良习惯。;1.2 我的工作方式是什么?;1.3 我如何学习?;周恩来现象
长征中,周恩来在前期是事实上的一把手,但他推荐了毛泽东。
几经变革,他都是作为辅佐者出现,而不是一号人物出现,甚至,他基本上没有做一把手的欲望,为什么?
一些人作为团队成员工作最出色。另一些人单独工作最出色。顺便说一下,一个组织的二号人物在提升到一号职位时常常失败,也正是因为这个原因。
周恩来对自己有清晰的认识。;1.4 我的价值观是什么?;原因分析:
这两种方式——表面上是政策不同,实质是价值观的不同。
新旧公司在三个问题有着不同看法:
1、组织与员工之间是怎样的关系?
2、组织应该为员工以及员工的发展承担何种责任?
3、一个人对企业最重要的贡献是什么。;关于价值观的结论:
1、组织和人一样,也有价值观。
2、为了在组织中取得成效,个人的价值观必须与这个组织的价值观相容。两者的价值观不一定要相同,但是必须相近到足以共存。;大家认识自我了吗?
长处是什么/工作方式是什么/如何学习/价值观是什么;第二部分
管理自我;2.1 时间管理;探讨二:;时间管理原则
要事第一;2.1.1 用“四象限原理”规划时间;你所做的,是以你认为的顺序为依据,先办重要的事情。;Ⅰ
紧急状况
迫切问题
限期完成
准备事项;成功人士的时间安排;Ⅰ
20%~25%
;80/20法则;2.1.2 用“80/20法则”分配时间;8020法则应用范例;2.2 目标管理;哈佛关于目标的跟踪调查研究;2.2.1 用“SMART”法确定目标;对SMART的解释;步骤一:列出符合SMART标准的目标
步骤二:列出上述目标带来的好处
步骤三:可能的困难与阻碍,以及解决方案
步骤四:所需的技能与知识
步骤五:为达到目的必须的合作对象
步骤六:目标完成日期;讨论:
为我们团队做一个SMART分析;2.2.2 如何细化目标?;2.2.3 如何执行目标?;2.3 计划管理;2.3.1 用“PDCA工作循环”实施计划;;;2.4 压力管理;探讨三:;适度是压力管理最大的原则。;2.4.1 正确评估自己的压力水平;应对压力常用的几种方法;应对压力最有效方法;;2.4.3 凯利魔术方程式;2.4.4 “3R”减压原则;2.5 思维创新;2.5.1 SWOT分析法;;SWOT分析法(以下问题能帮助您找到存在于内外部的相关因素);;来培训,你们是如何规划行程的?
目标管理:按时到达
计划管理:车票预订/各种准备
时间管理:时间规划
你为什么不能在规定时间到达?
没得到积分,是不是应该?;第三部分
挑战自我;探讨四
怎样才能成功?;我们没有捷径给你!
但我们可以给你一些启发。; 100%意愿
×
100%方法
×
100%行动;如果第二部分是方法!
第三部分就是意愿和行动!;3.1 战胜懒惰;不得不承认
克服懒惰是非常难的事情。; 英国一家机构随机选取了2000人接受调查。? ? ? 结果显示,36%的受访者不会跑步追赶即将驶离站台的公共汽车;59%的受访者会选择坐电梯去办公室,即使他们的办公室就在2层。? ? ? 在家看电视时,六分之一的人在不能使用遥控器的情况下,宁愿坐在沙发上忍受糟糕的电视节目,也不愿为换频道起身。? ? ? ? 懒惰还导致肥胖。64%的父母承认,由于工作繁重,他们很少陪孩子玩。报告总结说,“难怪”英国有六分之一儿童在上学前已经跨入肥胖行列。? ? ? 懒惰甚至威胁到宠物健康。调查显示,52%的养狗人无法忍受“遛狗之苦”,从而导致宠物患上肥胖症。;3.1.1 懒惰之态度问题;事业的态度;职业化的态度;专业的态度;敬业的态度;3.1.2 懒惰之主观能动性;什么是主观能动性?
接收工作任务时:认真了解要求,明确含糊之处
准备开展工作任务时:调动思维,调查研究,设计方案,要有备案
开展工作任务:完善要求,延伸要求,超越要求
工作任务完成后:总结汇报经验教训;3.2 高效沟通;3.2.1反馈的
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