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工作?再入?职保?证书?范文? 工?作再?入职?保证?书范?文 ?工作?再入?职保?证书?范文?致：? 公?司作?为公?司新?的一?员，?我自?愿签?订此?【入?职承?诺书?】，?本着?诚实?守信?和忠?于绿?能的?原则?，本?人庄?严承?诺以?下事?项，?并自?愿受?其约?束：? ? ? ?一、?本人?入职?时，?在实?习及?与公?司签?订劳?动合?同时?，提?供给?公司?的资?料信?息都?是真?实有?效的?，这?些资?料信?息包?括但?不限?于：?身份?证明?、户?籍证?明、?离职?证明?、学?历证?明、?各项?专业?证书?、照?片、?历史?背景?、无?犯罪?记录?证明?、工?作经?验、?求职?简历?与入?职登?记表?中的?信息?及其?他由?本人?提供?的资?料信?息。? ? ? ?二、?在签?订本?承诺?书时?，本?人未?与任?何用?人单?位之?间存?在尚?未解?除或?终止?劳动?关系?、或?事实?劳动?关系?，亦?与任?何用?人单?位不?存在?因劳?动关?系而?产生?的劳?动争?议纠?纷，?或与?之未?了的?法律?责任?。如?果该?承诺?不属?实，?则本?人与?原用?人单?位之?间的?劳动?纠纷?由本?人独?立承?担相?应的?责任?，公?司不?承担?任何?责任?。 ? ? ? 三?、本?人已?经知?晓并?认真?学习?公司?的各?项规?章制?度和?岗位?职责?，包?括但?不限?于：? 等?;并?清楚?公司?规章?制度?的公?示方?式，?愿意?严格?遵守?公司?的各?项规?章制?度。? ? ? ?四、?因工?作需?要将?服从?加班?安排?和接?受公?司的?岗位?调整?，同?意工?作期?间的?劳务?条件?、工?作时?间、?薪资?待遇?等按?国家?和公?司有?关规?定执?行。? ? 五?、忠?于绿?能，?杜绝?打架?斗殴?、醺?酒滋?事、?涉黄?涉赌?现象?发生?，做?到遵?纪守?法;?自学?维护?公司?荣誉?和利?益;?遵守?公司?的保?密规?定;?遵守?职业?道德?，树?立良?好的?个人?形象?;尽?职尽?守为?公司?生产?经营?做好?服务?，做?一个?品质?优良?，作?风正?派的?优秀?员工?。本?人同?意，?若违?反上?述承?诺任?何一?项，?即视?为严?重违?反公?司规?章制?度，?公司?有权?解除?劳动?合同?，并?无需?支付?任何?经济?补偿?;若?给公?司造?成经?济损?失或?法律?责任?，本?人愿?意全?部承?担。?本人?承诺?，无?论因?何原?因离?职，?本人?都将?按公?司相?关规?定办?理辞?职手?续。?该承?诺书?将自?动作?为劳?动合?同的?附件?，与?劳动?合同?具有?同等?的法?律效?力，?自签?字当?日起?生效?。本?人提?供通?讯地?址为?有效?联系?方式?，若?有变?更，?将书?面通?知公?司。?本人?签字?： ? ?20?1X?年X?月X?日员?工入?职承?诺书?承吉?林x?x工?程机?械有?限公?司录?用，?本人?自愿?向公?司郑?重承?诺：? ? ? ?一、?遵守?国家?、地?方法?律法?规，?服从?公司?工作?调遣?与指?令。? ? ? ?二、?严守?公司?商业?机密?；如?违反?公司?制度?，给?公司?造成?经济?损失?或信?誉损?害的?，愿?接受?公司?或者?法律?法规?处理?并承?担责?任。? ? ? ?三、?本人?合同?期满?前因?故必?须离?职时?，愿?按《?劳动?合同?》中?双方?协定?的提?前日?期尽?早提?出辞?职申?请，?并经?公司?批准?、交?接完?毕后?离开?工作?岗位?，否?则愿?按公?司规?定接?受处?罚和?承担?法律?责任?。 ? ? ? 四?、对?所掌?握的?公司?的重?要技?术和?重要?资源?或其?他重?要秘?密，?或者?公司?根据?合同?对他?方负?有保?密义?务的?商业?信息?，严?格保?守，?不得?用于?从事?损害?我公?司利?益的?事情?，也?不得?利用?这些?资源?或商?业秘?密投?靠我?公司?竞争?对手?或自?己单?独开?设同?类公?司。? ? 五?、不?从事?、不?帮助?别人?从事?与我?公司?有竞?争关?系的?业务?；不?利用?职务?或工?作之?便，?侵占?公司?利益?。 ? ?六、?在公?司任?职期?间，?必须?遵守?公司?规定?的任?何成?文或?不成?文的?保密?规章?、制?度，?履行?与其?工作?岗位?相应?的保?密职?责。?公司?的保?密规?章、?制度?没有?规定?或者?规定?不明?确之?处，?亦应?本着?谨慎?、诚?实的?态度?，采?取任?何必?要、?合理?的措?施，?维护?其于?任职?期间?知悉?或者?持有?的任?何属?于公?司或?者虽?属于?第三?方但?公司?承诺?有保