新员工培训3.14日PPT.ppt

新员工入职培训 —欢迎大家的加入;;;目标;几个观点;公司概况;公司相关信息;行政处罚条例;行政处罚条例;组织架构; ;;;发展规划及今年的目标;公司福利方面;1部： 上午:8:00~12:00 下午:13:30~18:00 每周日休息 2部： 上午:8:00~12:00 下午:13:00~18:00 月休4天 3、4、5、6部： 上午:8:00~12:00 下午:13:00~18:00 月休2天 ;试用期;薪酬方面;考勤制度;关于旷工处理: 未经请假 假满未经续假而擅自不到职者均以旷工论处 ;内部员工的熟悉;服装、厂牌规定;员工规范;宿舍制度;宿舍相关规定 不允许在宿舍通道放置垃圾 注意保管好自己的私人贵重物品 晚间要锁门以防宿舍被盗 在宿舍内不得浪费水、电，应随手关灯及水龙头 宿舍内不得存放违禁及易燃物品 禁止非本公司员工在厂留宿 ;入职流程;离职流程; 品质是企业的生命线，产品品质的优劣，服务品质的好坏，往往都要看企业内部每一个成员对品质的认识及心态，因此，公司全体成员都应对品质重视起来，尤其是高层主管，要树立起品质意识及危机意识。 劣质的品质，会让企业产生诸多危机，比如： 客户的流失 市场占有率的下降 品质成本的扩大（失败成本） 经常的返工再修造成的交期延误 在市场上品质差，破坏企业形象 我们在工作中，特别是基层员工，应经常考虑以下问题： 你所做的工作，自己是否满意？ 你所做的工作，后工序的人是否满意？ 你所做的工作自己满意及后续的人满意，这是你的责任。 品质的提升，需要公司全员参与，只有大家共同努力，才 能 为客户提供优质的产品和服务。;安全生产方针 安全生产方针： 安全第一，预防为主 ;小测试;;;    对待工作应该是用一种怎样的态度，一直是我们所思考 和所追索的问题。工作与你之间的关系就像一面镜子。 如果:你能乐观地对待工作，工作就会让你快乐； 你能忠诚地对待工作，工作就会对你忠诚； 你能为工作付出的更多，工作???会回报你更多。 每个人都想在工作中获得成功。但决定成功的因素有很多，而你的态度却是最核心的因素。不同的态度，产生的人生体验和结果都会不一样，因为心态可以影响我们的认知方法。积极的人生心态可以帮助我们战胜自卑和恐惧，可以帮助我们克服惰性，可以发掘我们的潜能，提高工作的质量和效率。; 一个人对待工作的态度比工作本身更重要。 态度决定一切! 如果一个员工总是抱怨工作太多； 如果他总是把自己的工作看成奴隶在奴隶主的皮鞭督促之下的劳动； 如果他对工作没有热情，那么工作任务的完成将是无比艰难的。 很多人对待工作没有正确的态度，不知道尊重自己的工作。他们只是把工作看成一种谋生的工具，看成是一种不得不做的苦役，而不是把工作看成一种锻炼自身能力和提高自身修养的方法，也不把工作看成造就品格的最好学校。这些人最盼望的就是下班的铃声和周末的休息，因为他们终于可以暂时逃脱这个被他们称为“地狱”的地方。; “每天多做一点事”的生活态度，可以让你的家庭更加和谐，彼此更加相爱。“每天多做一点”的工作态度，可以为你赢得良好的声誉，增加别人对你的需要和依赖。 一位管理者曾经说：“我总是忽略那些尽职尽责完成本职工作的员工，因为这是对员工的基本要求，所有合格的员工都会做到。在众多的员工当中，能给我留下深刻印象的总是那些在自己的本职工作之外帮助别人的人，即使只是为同事倒了一杯茶。” 最后，我还想告诉大家这么一句话：你也许不能选择工作本身，但你可以选择对待工作的态度。态度决定一切！ ;祝大家在新的工作岗位上工作愉快，成绩卓越！