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上海瑞鑫员工手册 公司规章制度 2013-8-1 第一条 目的 为明确公司上班时间及考勤和休假管理规定，确保员工工作时间和公司的正常工作秩序，以满足公司经营的需要，特制定本制度。 第二条 适用范围 本制度适用于瑞鑫旅游发展有限公司全体员工。 第三条 释义 本制度由行政/人事部负责修订与解释，并呈总经理签署通过。 第四条 职责 1.行政部负责本制度的起草和修订，同事负责公司的考勤和休假管理及监督。 2.各部门负贡本部门所属员工的考勤管理，并确保员工考勤记录的真实性。 第五条 考勤管理规定 1.工作时间 (1)公司执行每天8小时，每周五天的工作制，具体上班时间为周→至周五，公休H为周六、周日。公司可根据工作的需要，另行安排加班。 (2)时间安排(如上班时间随季节调整，将另行通知) 班别 上下班时间 就餐及休息时间 日班 上班 8:30 12:00-13:30 下班 17:30 2. 考勤标准定义 迟到:早上8:31上班者之后为迟到: 早退:下午17;29之前下班者为早退: 旷工:迟到+早退超过一小时后未上班又未请假为旷工。 备注:处理办法详见条例5，考勤违纪及处理。 3.考勤记录 (1)公司实行打卡制度，员工上下班必须打卡，每天打卡2次，打卡记录作为员工工作时间和考勤统计的主要依据。如遇考勤卡或系统故障，无法成功打卡，由行政部安排人