车辆系年考核细则.docxVIP

车辆工程系2016——2017年度年终考核相关评分指标为了更好的激发本部门教职工的工作积极性和年终绩效考核的公平、公正和透明性。按照以下相关指标的评分原则，对本部门本年度内每位教职工进行考核考核评分，所得分数计入考核总分数之内。一、教师自主测评（教学/科研成果/管理指标）教师工作归纳为教学工作、教研科研工作和公益活动三个方面量化评分考核。教学工作绩效考核占比45%，教科研工作占比35%，公益活动占比20%。（总分A=教学分B+教研科研分C+公益分D）1、教学工作（45%）：B总分=45分(1)、教学工作坚持教书育人、为人师表（10分）。个人自评后由系考核小组认定。(2)、按照学院规定完成额定教学工作量（10分）。(3)、网评成绩按课程统计，基准分为3分，排名在系部前10%加1分，后10%减1分，最高分为5分（5分）；（考核前系秘书提供数据依据）(4)、积极参加实验室建设（6分）。实验室建设项目每项5分，由实验建设项目负责人按工作量和贡献在实际参加成员中进行分配。(5)、维护教学秩序。（4分）凡调停课者每2学时减0.5分（按照学院有关规定执行）；(6)、考试成绩按时提交（5分）。成绩未按时完成提交者，按每门每教学班减1分计算。（7）参加监考巡考（5分）。监考场次未达系部平均水平得3分，达平均场次得4分，超平均场次得5分。2、教、科研工作（35%）：C=（1-19项）总分*系数a教研、科研总分为35分，系数a=35分/最高分。以下各项竞赛、指导学生科技创新项目等如有多位教师参与同一项目，各项分值由项目负责人根据承担实际进行分配。(1)、省级教改项目：有经费支持，结题得40分，立项得20分；无经费支持，结题得25分，立项得15分；(2)、院级教改项目（重点、一般、指导每项结题得25、20、15分；立项分别得15、10、5分）；(3)、院级精品课程每项结题得25分，立项得15分；(4)、院级教学成果奖（一、二、三等奖、优胜奖：40、30、20、10分）；(5)、国家级教学竞赛获奖（一、二、三等奖、优胜奖：40、30、20、15分）；(6)、省级教学竞赛获奖（一、二、三等奖、优胜奖：30、20、15、10分）；(7)、市级教学竞赛获奖（一、二、三等奖、优胜奖：20、15、10、8分）；(8)、院级教学竞赛获奖（一、二、三等奖、优胜奖：15、10、8、6分）；(9)、省级毕业设计获奖（一、二、三等奖30、20、10分）；(10)、院级毕业设计优秀论文（每篇8分）；(13)、指导I级学生竞赛获奖:I级甲等：一、二、三等、优胜奖：40、35、30、25分I级乙等：一、二、三等奖、优胜奖：35、30、25、20分(14)、指导II级学生竞赛获奖:II级甲等：一、二、三等奖、优胜奖：30、25、20、15分II级乙等：一、二、三等奖、优胜奖：25、20、15、10分(15)、指导III级学生竞赛获奖： III级甲等：一、二、三等奖、优胜奖：20、15、10、5分 III级乙等：一、二、三等奖、优胜奖：15、10、8、5分（16）指导省级大学生创新课题：有经费支持，结题得15分，立项得5分；无经费支持，结题得10分，立项得5分；(17)、指导院级大学生创新课题:（重点、一般、指导每项结题得10、5、5分；立项均为5分）；(18)指导大学生创新实践小组或项目及类似工作每项得10分。科研工作：(19)、科研项目1)、国家级科研项目：有经费支持，结题得80分，立项得40分；无经费支持，结题得40分，立项得20分；2)、省市级科研项目：有经费支持，结题得50分，立项得25分；无经费支持，结题得25分，立项得15分；3)、院级科研项目：结题得25分，立项得15分；4)、企业委托研发项目（结题得6分/到账万元；立项得、4分/到账万元）；5）SCI、EI收录论文，60分/篇。(限第一作者)6）北大中文核心期刊，40分/篇。(限第一作者)7）知网检索期刊，20分/篇。(限第一作者)8）南京航空航天大学金城学院学报，10分/篇。(限第一作者)9）国内外出版外文著作、中文专著，50分/10万字。(限第一作者)10）国内出版编著、译著、统编教材，40分/10万字。(限第一作者)11）编写校内教材、讲义等（已运用），30分/10万字。（修订版按实际修改、增补字数计算）。(限第一作者)13）发明专利，60分/项。(限第一作者)14）实用新型专利、外观设计专利、软件著作权，30分/项。(限第一作者)3、公益活动（20%）：D=（1-5项）总分*系数b公益总分为20分，系数b=20分/最高分。(1)、承担院、系、党、工会等兼职工作并且完成情况良好。每承担一项兼职加2~3分，根据兼职工作开展情况考核小组认定确定。(2)、积极参加院、系组织的教研活动及其它集体活动，分为必选活动和可