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说给草根警示录(六) 　　 为什么很多人在创业却富不起来？那些处于同一起点、同一平台上的人为什么创业取得的成绩差异很大。原因和教训归纳起来，大致有五个毛病。改掉这些毛病，2012年你也能富起来。 　　 　　不屑于做小事 　　 　　 他们往往放不下架子，不能从小事、从最基层工作做起，自命不凡，总认为自己是干大事的料，期望一步登天，不知凡事都需要日积月累。还有一些人总是抱怨周围环境不利于自己发展和成功，诸如区域太小、老板不好、老婆不能干、朋友不帮忙，这样的客观原因数不胜数，将富不起来归咎于运气不好！从来没有想过其实最最根本的原因是自己不屑于做小事。所谓“一屋不扫，何以扫天下”！ 　　 　　害怕承担风险 　　 　　 投资，投错了怎么办？找合作伙伴，找错了人怎么办？辞职下海，没有医疗保险和退休养老金怎么办？思前想后，还是待在原岗位最为保险。当然，是在原单位敬业爱岗，还是自主创业，的确要因人而异，没有千篇一律的公式可用。是否自主创业，这也跟各人的实际能力和性格有关系，应该仔细考虑、慎之又慎。有些人疑心太重，事必躬亲，除了自己谁都不信任，自己害怕承担风险，又缺乏与别人合作、共同承担风险的勇气和能力，也就失去了进一步拓展市场并能争取事半功倍的机会。事实上，他们忽视了经营活动中的不可或缺的重要一环――社会人际关系网络。寻找合适的合作伙伴，不仅可以为自己分担风险，而且可以取得1+1＞2的效果。 　　 　　抵触新的理念 　　 　　 这些人喜欢生活在自己熟悉的环境中，见熟悉的人，说熟悉的话，按部就班，做生意最好一帆风顺，永不转向。但是社会在发展进步，顾客的消费理念变化了，而这些老生意人的经营理念还是老一套，难以接受新的机遇和挑战。还有一些人自我束缚，心有牢笼，这个不能干，那个怕不行，实际上限制了自己的潜能，殊不知自己有可能在新的领域做出新的更大的事业，取得更辉煌的成功。 　　 　　缺乏开创精神 　　 　　 这些人往往工作态度好、兢兢业业，在单位，这种作风堪称模范。但是在自主创业的道路上，过于循规蹈矩、单线思维，适合在别人的指挥棒下干活，缺少勇于创新的精神和举一反三的能力，只能挣些辛苦的小钱，发不了财、致不了富。还有些人并不缺乏闯劲和干劲，但是总也找不到感觉，找不对门路，没有在合适的领域和位置充分地发挥自己的聪明才智，经营业绩平平。这就要求经营者不仅要有开创精神，还要“开对门、创对业”，就是说要好好分析自己的实际情况，从而科学选择适合自己创业的领域！ 　　 　　习惯纸上谈兵 　　 　　 科技是第一生产力！当今社会，人们对于知识转化为生产力、转化为价值和效益的作用是越来越重视了。其实，将科学文化知识和社会关系网络资源转化成价值，是每个经营者应该仔细考虑的课题。因为在经营这个领域，没有什么“放之四海而皆准”的公式可以信手拈来！ 　　 但是有些人就是自诩满腹经纶，未经任何社会实践和磨练，却常常纸上谈兵、自鸣得意，理论著说一大堆，但是一旦真的用于实际，依葫芦画瓢，却发现根本不是书本上学的那么回事！ 　　 连载：中国商人最容易犯的100个错误（第51―65） 　　 51.主意太多，朝令夕改 　　 企业三天一小震，五天一大震，再强烈的信心也会全部震散，再优秀的团队也会茫然失措，再结实的建筑也会最终倒塌。 　　 52.忙而效率低下 　　 一个合理的建议是，立即停下你陀螺一样旋转的身体，去海边的沙滩晒着太阳理清以下问题：你的管理链条在哪一个环节开始打滑？你的企业动力是哪一个环节推而不动？哪些事情是必须做的，哪些不是？哪些事情是你应该做的，哪些是你应该授权别人做的？ 　　 53.专家依赖症 　　 很多企业家对专家很迷信，事事以专家为准。但专家不是万能，他不可能对所有的事情都了如指掌，难免有局限，特别是在市场经验方面。所以，一旦过于迷信专家，往往会陷入教条化陷阱。 　　 54.好大喜功 　　 1000万的资金要盖70层的高楼；10岁的公司提出5年赶超世界500强的目标；30万身价的老板幻想着激动人心的远景，小项目不愿做大项目做不了……人性的弱点放在商人身上，其结局就更显悲壮。 　　 55.用胆而不用心 　　 中国的企业家从来不缺冒险精神，而是缺精益求精的精神。因此中国的企业从来不缺项目，而是缺把一个项目做到全世界无人能敌的专业精神、境界和才能。 　　 56.只追求有形利益 　　 换句话说就是只追求看得见的投入和产出，绝对的功利主义、实用主义和利润至上心态，有时候令企业丧失的不仅仅是形象，还包括企业的安全、长远的生命力等等。 　　 57.实事求是口头化 　　 民营企业“效率优先”、“一切按市场规律办事”是最大的实事求是。但很多企业真实的情况是“平衡优先”，“私欲优先”，是“一切按照老板的喜好办事”