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软件测试人才能力培养探索与实践 　　摘 要：根据教育部对软件人才培养的要求，针对软件工程专业特点，以软件测试紧缺人才培养为突破口，分析IT企业的用人需求，研究软件测试人才的培养目标和能力培养要求，探索软件测试人才能力培养的有效方法。在此基础上，积极开展软件测试人才能力培养的相关实践活动，包括：凝练软件测试人才培养的教学理念，建立软件测试人才能力培养的新模式，制定软件测试理论课与实践课的课程大纲，编写配套教材，开展实验室建设等。 　　关键词：软件测试；能力培养；教学理念；培养模式；探索实践 　　中图分类号：TP311 文献标识码：A DoI: 10.3969/j.issn.1003-6970.2012.03.009 　　 Explore and Practice of Training the Ability for Software Test Talent 　　CaI Jian-ping 　　(School of Software Engineering Beijing University of Technology, Beijing 100101, China) 　　【Abstract】According to the requirements of Ministry of Education for training software talents, Aim at the software engineering features, and as a breakthrough for shortage of talent on software test, the paper analysis the employing demand of IT enterprises, study the training target of software testing talents and the training demand on the ability, explore a good method of the ability training for software test talents. Based on this, we actively undertake many practice activities about the ability training for software test talents, for example, concise the teaching philosophy of training software testing talent, build the new pattern of training the ability for software test talents, constitute a general outline for software test course, write corresponding book, establish laboratory, etc. 　　【Key words】software testing; ability training; Teaching Philosophy; Training Pattern; Explore and Practice 　　 0 引 言 　　软件测试是软件工程的一个重要分支，是软件质量保证的重要基础。现代软件测试与传统的软件测试不一样，它是贯穿软件工程整个生命周期(从需求分析、软件设计、代码开发，一直到最后测试、验收和维护)，涉及各种软件开发技术、应用技术以及测试技术，覆盖软件各种应用领域(如桌面软件、网络应用、信息系统、电子服务、嵌入式系统、数字娱乐等)，面临不同的专业领域知识，所要求的投入与软件开发相比规模同等甚??更高。另外，软件测试是一项需具备较强专业技术、学习和创新能力的工作，软件测试人员除了需要有一定的软件测试实践经验外，必须要具有缜密的逻辑思维能力、全面的技术能力、各种测试工具的使用能力、敢想敢干的创新能力，要有较强的责任心和团队合作精神以及出色的沟通能力等专业素质。要成为一名合格的软件测试人才需要经过严格系统化的专业培养，并且在专业培养过程中一定要结合软件测试专业化的特殊要求，强调软件测试人员的工程实践能力。 　　目前，很多高等学校仅仅是在计算机专业或软件工程专业中设置一些软件测试课程，还没有提高到软件测试专业化人才培养这个层面。北京工业大学软件学院率先在这方面进行了探索和实践，将能力培养作为软件测试人才培养的重要内容和突破口，提出了“用工具，促能力”的教学理念，积极探索软件测试课程的改革与实践，最终建立通过学习和使用软件测试工具进行软件测试