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高职院校毕业生定位及就业前景分析 　　摘要：在我国社会发展的过程中，高职院校的毕业生凭借着较强的实践能力，在我国高校毕业生就业中一直处于领先地位。然而随着高职院校毕业生的不断增多，就业压力也在不断的增大。高职院校的毕业生在就业的过程中有着一定的优势，同时也存在着一定的不足。在当今激烈竞争的社会环境中，高职院校的毕业生应该如何定位以及有着怎样的就业前景，本文在针对这一问题上，做以下论述。 　　关键词：高职院校 毕业生定位 就业前景 　　 　　高职院校，是高等职业院校的简称，是高等学校的重要组成部分。从世界范围看，高等职业教育是经济社会发展到一定阶段出现的一种新型高等教育，是和传统普通高等教育有着不同质的另一种类型的高等教育，是以培养具有一定理论知识和较强实践能力，面向基层、面向生产、面向服务和管理第一线职业岗位的实用型、技术型和技能型专门人才为目的高等教育，是职业技术教育的高等阶段。到2008年底，中国大陆独立设置的高等职业技术学院超过1200所，占全国高校总数70%左右，高职在校生超过1300万，占全国高校在校生的一半多。 　　一、当前我国高职院校毕业生就业的优势 　　随着我国高校的不断扩招，每年的大学毕业生以及研究生都在不断的增加，同时在就业中面临着巨大的压力。然而高职院校的毕业生却凭借着较强的实践能力，在就业上占有巨大的优势，远远的超过了大学毕业生以及研究生。而在我国高职院校毕业生就业的优势中，主要有以下两个方面： 　　1.高职院校毕业生的实践优势 　　通过几年的学习，高职院校的毕业生具备较强的动手能力，在学习的过程中使理论与实践相结合，掌握理论的同时还掌握了过硬的专业技能。高职院校的毕业生属于动手型人才，在职业技能培训的过程中，他们所占的优势远远大于高校毕业生。他们的理论知识在一定程度上虽然有所欠缺，但在实践的过程中积累了大量的经验，同时也培养了较强的动手能力，为在今后的工作能更好的适应岗位要求奠定了结实的基础。 　　2.高职院校的毕业生能正确地对自己定位 　　在毕业生找工作的过程中，能否给自己一??正确的定位将会是用人单位录用的关键所在。而高职院校的毕业生中，大多能都对自身有一个比较正确的定位。在大部分的高职毕业生中，都能够正确客观地评价自我，根据自己的专业所学，适当的选择自己的就业目标，在就业的过程中，愿意从最基层干起，同时对工资的期望值比较低以及对各方面的待遇要求也不高，也就迎合了用人单位的需求，因此比较容易找到工作。 　　二、高职院校毕业生就业中所存在的问题 　　1.高职院校招生人数的不断增加导致毕业生就业率下降 　　随着我国近年来高职院校招生的不断加大，高职院校的毕业生随之逐年的增加，在一定程度上导致了高职院校的毕业生就业困难。而这一问题的产生主要有以下三个方面的影响：首先，在市场需求上，出现了供大于求的现象，人数在不断的增加，而社会中的岗位没有随着人数的增加而增加。其次，在用人单位上，由于人数的明显增多，用人单位也提高了用人要求。这在一定程度上限制了应届高职院校毕业生的就业渠道。最后，高职院校在人才的培养机制和培养模式中相对的发展滞后，从而也导致了近几年来高职院校毕业生就业率下降。 　　2.高职毕业生在就业上没有认清就业形势 　　在大部分的高职院校中，没有对学生开展专业的就业指导，以至于大部分的毕业生对自身所学的专业没有深入的了解，不能认清当前社会的就业形势，在找工作的过程中，仍把目标放在经济发达地区以及条件好的企事业单位。同时由于毕业生在就业时往往会忽略广大农村等基层单位以及经济欠发达地区等单位，从而使他们失去了就业机会。这也是高职院校毕业生就业率下降的原因之一。 　　3.高职院校毕业生自身没有跟上时代的发展 　　在一些高职院校的毕业生中，仍存在着守旧的思想，在思想以及技术上都不能满足用人单位的需求，从而增加了就业困难。这主要表现在：首先，一些高职毕业生在技术操作上没有跟上时代的进步。其次，在思想认识上不够深入。在一些毕业生中，多少存在着有了技术就满足的思想，但随着时代的不断进步，技术的不断更新，在就业的过程中往往是“优胜劣汰”。 　　三、高职毕业生就业的改进措施 　　综上所述，在我国高职院校毕业生就业的过程中，虽然占据着一定的优势，但同时也存在着一定的问题，在针对这一问题，提出以下三点改进措施： 　　1.毕业生要加强自身的职业素养 　　高职院校的毕业生在加强自身素的职业素养中，主要从以下两个方面入手：首先，高职毕业生要在原有的基础上不断的加强自己的计算机操作能力、实践能力以及自己的自学能力。其次，在对高职院校毕业生实习的过程中，不仅要加强实际动手能力，更要在实践中积累经验，提高求职的基本能力。 　　2.培养毕业生适应社会的能力 　　高职院校的毕业生一直都生活