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加强煤炭企业宣传思想工作几点思考 　　【摘 要】 　　本文针对当前煤炭企业思想政治工作中存在的问题和宣传思想工作的中心任务,提出了加强煤炭企业宣传思想工作的对策和建议。指出煤炭企业思想宣传工作必须紧紧围绕企业可持续发展的中心任务而开展;要加强煤炭企业宣传思想工作队伍建设;把宣传思想工作与煤炭企业的实际情况相结合。努力开创宣传思想工作新局面。 　　【关键词】 　　煤炭企业;宣传思想工作;可持续发展;建议;对策 　　 　　当前,我国的经济建设取得了一定成效,市场经济体制也趋于完善。经济的快速增长为煤炭企业的发展带来了更好的契机,随之而来的是煤炭企业的竞争压力也日趋增大。如何加强和改进煤炭企业宣传思想工作就成了一个重大紧迫的现实课题。加强和改进宣传思想工作就必须加强对煤炭企业宣传思想工作重要性和紧迫性的认识,保证煤炭企业宣传思想工作取得实效,为全面建设小康社会和经济的可持续发展服务。 　　一、促进企业可持续发展是当前煤炭企业宣传思想工作的重心 　　对于煤炭企业的宣传思想工作,大多数人仅仅认为是国家管理企业和职工的一种手段。而现实是,随着我国社会主义市场经济的快速发展、煤炭企业改革的进一步深化,涌现出一大批股权清晰、管理规范、以现代企业制度为基础、以市场经济为导向、竞争力强、业绩优良的新型国有煤炭企业。这些企业大多通过兼并或重组而来,其技术装备先进,经济效益良好,员工的年龄结构偏轻而且知识层次较高,是国有能源类企业中的生力军。但由于这些公司设立时间相对较短,企业制度及管理等各方面的建设稍显不足,怎样形成持续发展的管理体制,确保竞争优势和不断发展壮大是今后煤炭企业建设的重心。随着国有煤炭企业“有进有退”战略的实施及改革的完成,这种新型煤炭企业将会逐步增加其在市场中的份额,进而成为整个国有企业的主流,因此企业在宣传思想工作上就必须认真按照“以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人”的宣传思想工作理论,从政治政策方向、生产经营走向、企业文化导向三个方面入手,做好煤炭企业宣传思想工作。 　　做好企业的宣传思想工作对于煤炭企业的可持续发展意义重大。首先,从煤炭企业的决策角度来看,通过宣传部门采用适当的形式可以准确、及时地传达到企业的各个部门,以达到统一思想,深化认识,凝聚力量,形成与国家宏观经济政策达成一致的共识。其次,从生产经营走向的角度看,煤炭企业还可以通过做宣传思想工作将生产经营现状、企业发展动态以及关乎员工切身利益的热点难点问题等及时公之于众,以唤起职工对企业的认同感和积极性,形成良性的发展机制,推动企业可持续发展。最后,从塑造企业文化的角度来看,煤炭企业做好思想宣传工作还可以将员工中的思想动态、意见和建议及时通过宣传工具反馈到决策层,便于马上纠正和改进,从而达到尊重员工的主体地位,保障员工的各项权益,促进员工的全面发展,进而实现煤炭企业的可持续发展。 　　二、当前煤炭企业思想政治工作中存在的问题 　　从总体来看,近几年来煤炭企业宣传思想工作在创新中呈现出明显的新的发展态势;但宣传思想工作在企业改革中还存在一些问题,宣传思想工作薄弱的现状还没有得到本质性的改变。 　　1、部分煤炭企业干部对企业宣传思想工作重视不够 　　长期以来,受传统的绩效考核体制的影响,加之思想认识不到位,少数干部职工对企业宣传思想工作重视不够,认为企业宣传思想工作对推动煤炭企业的发展作用不大,价值不高,宣传思想工作做得再细致,出不来一吨煤炭,打不走一米进尺,主张用“企业效益”替代宣传思想工作,宣传思想工作缺位现象比较严重。在实践方面的表现是,由于煤炭企业市场化程度和对外开放程度不断提高,思想理论领域出现了新的情况和现实方面出现了重大问题,职工受思想观念影响的渠道增多、程度加深,思想活动的独立性、多变性、选择性、差异性明显增强。对企业公共事务的参与权和知情权表现出了更高的热情,对一些事关企业发展的热点问题关注度明显提高,运用法律手段维护切身利益的意识不断增强,迫切需要运用理论和政策指导实践工作,以对重大理论和现实问题做出有力的回答。 　　2、形式单调,手段落后,宣传思想工作不能适应形势发展的需要 　　一是宣传思想工作形式单调,内容单一,职工群众不感兴趣。所做宣传思想工作,就是例会时间读读报纸,学学文件,传达一下上级领导讲话而已。来参加学习活动,主要是为了完成绩效考核任务,是一种被动的学习。二是个别部门宣传思想工作水平和地位有所提高,但一些单位机关却相对有所下降。三是基层宣传思想工作覆盖的群体存在着明显不平衡。有的单位宣传思想工作处于“真空”状态,所在单位党组织负责人,靠的不是宣传思想工作的方式方法,而是靠一些行政资源,去管理和约束队伍。有的同志缺乏对宣传思想工作的正确认识,传统的优良的好的方式方法在丢失