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职务犯罪服刑人员自尊人格特征及情绪状况 　　[摘要]目的：研究职务犯罪服刑人员的外显自尊、内隐自尊的特征，以及不同自尊结构职务犯罪服刑人员的人格特征及情绪状况的差异。方法：方便选取某监狱职务犯罪服刑人员共112名，符合入组条件者共88名。使用大五人格量表简版(NEO-FFI)、简式简明心境问卷(POMS-SF)、自尊量表(sEs)以及内隐联想测验(IAT)进行问卷调查及行为学实验。按SES、lAT的平均分为界，将被试分为高外显高内隐组(n=13)、高外显低内隐组(n=14)、低外显高内隐组(n=12)、低外显低内隐组(n=12)。结果：获有效问卷5l份。内隐联想测验中，被试在相容试验的反应时短于不相容试验的反应时(P=0.022，d=0.45)。外显自尊得分与内隐自尊得分无统计学意义相关(r=0.10，P=0.527)。高外显自尊两组NEO-FFI的神经质得分低于低外显自尊两组。高外显低内隐组的外向性得分高于高外显高内隐组和低外显低内隐组，开放性得分高于较低外显高内隐组，谨慎性得分高于低外显自尊两组。低外显高内隐组POMS-sF的抑郁-一沮丧、愤怒一敌意、疲乏及迷惑一混乱得分均高于高外显自尊两组。外显自尊与外向性、开放性及精力得分呈正相关(r=0.40，0.34，0.34，均P 　　[关键词]职务犯罪人员；外显自尊；内隐自尊；大五人格；情绪；横断面研究 　　中图分类号：D924.392，D917.2　文献标识码：A　文章编号：1000-6729(2012)005-0393-06 　　自尊作为自我系统中包含了认知、情感及评价成分的一个重要概念，对其结构及测量的研究一直以来都是社会心理学和认知心理学研究的热点。1995年，Greenwald基于自尊的有无意识性，提出了“双重自尊结构”的假说，认为个体自尊包括外显自尊和内隐自尊，外显自尊是个体对自我意识性和精加工推理性质的评价，而内隐自尊是个体对自我无意识性和个体意识觉察之外的评价，这一过程不需要个体的意志努力和意识性监控。由于内隐自尊无法通过直接的自陈式量表进行测量，Greenwald发展了内隐联想测验(Implicit Associa-tion Test，IAT)来测量个体的内隐自尊水平。自从这一假说提出之后，国外的Bosson等，Fam-ham等分别用不同的方法对这一模型进行了验证，考察不同群体在不同情境和状态下内隐自尊和外显自尊水平的高低???其变化，从而明确二者是否属于同一心理结构。国内的蔡华俭、吴明证等分别在大学生群体中发现了较明显的内隐自尊效应，席明静等对抑郁症患者的内隐自尊特点进行了研究。然而，对于一些特殊群体，特别是自尊受到一定程度影响的犯罪服刑人员来说，其自尊的结构是否也吻合双重结构的假说?不同群体的自我偏好倾向是否具有跨文化的一致性?对于特殊群体内隐自尊的研究目前还相对较少。 　　在内隐自尊与外显自尊的关系上，大量结果显示了二者相关非常微弱，具有相互独立、相互分离的特点。有学者根据内隐自尊和外显自尊在个体身上的不同结合形式，将自尊的结构区分为高外显/高内隐自尊、低外显/低内隐自尊、高外显/低内隐自尊以及低外显/高内隐自尊四种不同的类型。前两种称为一致性自尊结构(congruent self-esteem structure)，后两者称为不一致性自尊结构(incongruent self-esteem structure)。在两种不一致性自尊结构个体中，高外显低内隐自尊的人由于拥有潜在的自我怀疑，从而表现出对消极的自我评价非常敏感，以及过分的自我保护和自我增强等防御性反应。因此Kemis、Jordan等将这类自尊也称之为脆弱的高自尊或防御的高自尊。对于低外显高内隐自尊的个体来说，更多的研究发现其与抑郁的发作有关，如Franck等发现，具有自杀意念的抑郁症患者外显自尊低、内隐自尊高，而没有自杀意念的抑郁症患者内隐自尊和外显自尊均偏低。 　　职务犯罪是指国家公职人员在履行职责过程中，利用职务上的便利条件，或者滥用职权，或者不正确履行职权所实施的违背职责要求的，依照刑法规定应受刑罚处罚的行为的总称。作为社会经济地位及受教育程度等相对较高的公职人员职务犯罪原因的研究，部分学者认为，贪污受贿等物欲型犯罪行为的发生，更多地是受到过强的自尊维护动机以及扭曲的自我显示欲望的驱动作用，高欢等使用十六种人格因素调查表(16 PersonalityFactor Questionnaire，16PF)对犯罪人员人格特征的调查研究，也显示了财产型犯罪人员自我评价系统中的恃强性和敢为性高的特点。然而，对于该群体的内隐自尊是否与外显自尊相对一致?职务犯罪服刑人员中一致性自尊结构与不一致性自尊结构的个体其人格特征及情绪状况有何差异?对于两种不一致性自尊结构来说，高外显低内隐自尊以及高内隐低外