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对加强基层企业当前共青团建设工作思考 　　摘要：石化企业逐步重视基层团组织建设，以青年文明号为龙头，充分调动青年奋发向上、健康快乐的工作热情，积极投身企业生产经营和企业建设的各项任务当中，推动石化企业的基层建设取得了长足发展和新的进步。 　　关键词：石化企业； 基层； 共青团； 建设； 思考 　　 　　 近年来，石化企业逐步重视基层团组织建设，以青年文明号为龙头，充分调动青年奋发向上、健康快乐的工作热情，积极投身企业生产经营和企业建设的各项任务当中，推动石化企业的基层建设取得了长足发展和新的进步。新形势下，如何做好共青团工作，如何把握新形势下共青团建设的主动权是我们值得深究的一个课题。就目前石化企业共青团工作中存在的问题和对策进行了浅显的分析，以供大家探讨。 　　1 当前共青团工作开展情况 　　1.1 进行思想政治教育。基层团组织主要是对广大团员职工进行党的路线、方针、政策和团的基本知识及优良传统教育。 　　1.2 开展一些健康有益的活动。开展团会、学雷锋等主题实践活动，开展一些文体活动如球类比赛、演讲比赛，组织参观地方经济建设成就和革命教育基地、组织团员青年学习先进事迹，临近“五四”开展评选表彰先进团支部、优秀团干部和优秀团员活动。 　　1.3 加强对青年团员的管理。依据上级有关规定组织开展学习活动，不断健全组织，完善各项制度，制定有效措施，严格落实团的组织生活制度，提高团建水平、提高团干企业伍的团务工作水平和创新能力。 　　2 当前石化企业共青团工作中存在的突出问题 　　 当前，基层共青团组织建设在日趋完善与健全。但也存在着一些问题，有待在今后的工作中加以改进与提高： 　　2.1 在领导领导重视方面，关注不够，导致团组织不能有效深入开展。近几年，各级抓党建工作的力度比较大，但在抓团建工作上，往往是“雷声大雨点小”，缺乏强有力的措施。导致对团员青年的基本状况了解不深不细。同时，经费保障不足，也制约了共青团工作的开展。 　　2.2 在发挥职能作用方面，创新不够，导致团组织对团员青年的吸引力不强。由于团组织工作方法、活???形式较为单一，活动的创新性、趣味性、知识性等受到局限，造成工作被动，因而未能产生较大的吸引力，导致团员青年对团组织活动不热心，参与积极性不高。造成了共青团工作的职能被忽视、被弱化，甚至被简单的等同于“搞活动”的局面。因此，以何种形式和内容更加有效地吸引和凝聚青年值得我们深入思考。 　　2.3 在团的自身建设方面，缺乏规划，导致整体推进不明显。团组织工作的规范化、专业化、项目化和信息化的建设是当前石化企业共青团工作中的薄弱环节。当前，基层单位因为业务工作忙等原因，团内组织生活制度难以落实到位，一些基层团组织主动性不强，工作制度不落实，包括团的会议制度流于形式，团课制度走过场，报告工作制度行同虚设等问题一定存在，作用发挥不明显。 　　3 对加强共青团建设工作的思考 　　 石化企业共青团工作要坚持“引导青年为本、道德教育为先、中心工作为主、开拓创新为重”的工作理念，坚持教育先行、活动牵引、实践转化，加强共青团建设工作，不断促进企业全面建设和各项任务的圆满完成。 　　3.1 强化思想意识，进一步增强搞好共青团工作的责任感和使命感。团支部要以科学发展观为统领，紧跟形势发展和企业建设需要，始终用科学的理论武装、教育青年作为团建的首要任务。一是要加强传统教育。将爱国主义、革命人生观、艰苦奋斗等传统教育结合时代特点，赋予新的内容，积极引导团员青年树立正确的人生观、价值观和科学发展观；二是要加强职业道德教育。紧紧围绕“学习弘扬新时期石油精神”“学习实践科学发展观”等专题教育活动，努力调动青年职工在本职岗位上主动、创造性地开展工作。三是深入践行新时期石化企业精神核心价值观。在各级团组织中，大力宣传先进典型，激发青年职工奋发向上、建功立业的昂扬斗志，不断提高团员青年的思想觉悟，增强团组织的向心力和凝聚力。 　　3.2 鼓励争创精神，有效促进石化企业全面建设。团员青年是石化企业建设的主体，争先创优是基层职工的显著特点。一方面，我们要充分发挥基层青年职工精力旺盛、思想活跃的优势，始终以倡导职业以立足岗位、创先争优为重点，以先进典型为导向，积极深化青年志愿者行动、“讲文明、树新风”等活动，创造性的开展各项工作；另一方面，注重培养和鼓励广大团员青年的竞争意识和创新精神，积极为职工搭建争先创优、施展才华的舞台，锤炼青年职工敢打硬仗、打恶仗的坚强意志和优良作风，培养大批优秀青年争先恐后的脱颖而出，成为石化企业建设的中流砥柱。 　　3.3 强化教育培训，不断提高共青团工作的整体水平。一要紧扣中心，在推动科技强企上有所作为。当今时代，世界经济飞速发展，科学技术日新月异，以经济和科技为基础的综合国力竞争更加激烈