福建某通信工程公司管理制度-24日生活管理制度.docVIP

第二十四篇 一日生活管理制度 第一章 作息管理制度 第一条 根据“劳动法”规定，每日工作延长时间不得超过3小时，每月不得超36小时的规定。本公司实行员工每周工作6天，每天保证工作8小时，睡眠8小时制度；计件、计量工资制员工，公司不提倡超过上述规定的加班，以保证员工身体健康和每天工作的效率。 第二条 作息时间表批准权在公司办公室，各单位可根据施工进度、工期、季节情况，在不违犯上条原则下，报批单位员工作息时间表。为协调全公司工作步阀，其作息应大体一致。 第三条 每周一天全休日，由公司办公室结合工程量、进度要求、工期和季节情况适时调整。为保证紧急工程突击完成，也可将休息日集中使用，使员工休息和公司总体运作有机结合。 第四条 一切外来单位和个人必须服从本公司员工作息制度。 第五条 起床：员工听到起床信号，必须立即起床，并迅速整理床铺，保证符合相关要求，按规定着装，打开门窗通风，按分工打扫室内外卫生。在规定场地洗漱。 第六条 各住地实行值日员制度，值日员应迅速对员工起床、整理室内外卫生作出检查督促，并将结果记录在“值班日记”上。 第七条 经医生确认、领导批准的员工可按病号免于起床。 第八条 因集体活动超过熄灯后2小时以上的，由施工队长临时决定起床时间。 第九条 同房如有病号、夜班等推迟起床人员时，应注意声响，免的影响休息员工。 第十条 一般起床整理房间内外卫生、个人洗漱、开饭总的时间为30分钟。 第十一条 住地施工队或项目部、公司各大单位，应每半个月进行个人卫生及室内外综合管理检查，并记录在案。 第十二条 早、中、晚应严格开饭时间，依次排队打饭菜，并保持就餐卫生、肃静。餐毕洗净个人碗筷，存放入柜可自行离开。 第十三条 按规定时间打卡或自行开始工作。一般可二个小时作中间小息，每次10分钟。小息不得影响他人工作，并注意工作场地的卫生和有序。 第十四条 午休：按规定时间自行午休，其间不得喧哗、说笑，开关房门、走路都应尽量减少声响，保持午休场地的肃静。生活区内的其他劳作，应注意调节用工时间，以免相互影响。午休一般不得外出。 第十五条 晚间工余活动：各单位可结合工作、工程情况，确定晚间工余活动，但一般每周应按排二个晚上看电视节目或文体活动，一个晚上由个人自由支配。 第十六条 晚讲评：每星期六晚10点（或周休息日的当天晚10点）应以班组、施工队、机关部门进行晚讲评：清查人数、讲评上周工作、布置下周工作，提出要求等内容。并随时将主要内容记录在案。一般晚点名由主要负责人一人实施，最长不得超过半小时。以免影响员工休息和第二天工作。 第十七条 就寝：听到就寝信号，全体人员应快速作就寝准备，并在15分钟后上床，熄灯、肃静休息，严禁自由散慢，目无纪律的行为，一切不良的生活习惯都必须改正，以保证集体生活中员工的权益落实。这是经常性最容易发生的问题，各级领导应注意管理。 第十八条 周休息日的当天早上可以推迟半小时起床，广播声响和食堂开饭应作相应调整。但其管理内容、要求不能变，休息日必须坚持三餐制，做到休息而不散慢，井然有序。 第十九条 迟到早退是员工最不能犯的错误，是对员工最起码的要求。 第二十条 办公人员应遵守办公守则。 第二十一条 未经批准员工不得私自外出或休息。 第二十二条 在集体场合，一切个人活动不得影响他人。 第二章 请消假制度 第二十三条 员工外出，均应逐级请假，按时归队，未经批准不得外出。员工在作业、办公时间内，无特殊事由不得请假，请假应计算缺勤。 第二十四条 公司机关部门以下一般员工临时性请假为1天，不得远离住地，不得在外住宿，部门以上应经公司领导审批，其请假应更严格。1天以上请假由公司办公室主任审批，并通报财务部备案。作为工资考核内容。项目部、施工队及其它二级单位员工临时请假另行规定。 第二十五条 要严格控制工休日和节假日外出人员，主要骨干、主要环节的工作人员离开住地更应从严控制，以防突然事件及时应对工作需要。这部分员工要更高的认同公司的要求。因为你们对公司负有更重的责任。 第二十六条 全体员工必须保证24小时手机开机，在信号不能保证正常通信的地段，应提前与上一级主管取得联系，明确自己所处位置，协商通信保证方法，以备万一。 第二十七条 重大节假日休假，应合理安排主要骨干休假，时刻能保证各单位突发事件的应对。由于安排失误，主管领导应负由此引发的一切后果。 第二十八条 外出人员应注意着装，凡着公司标志工作服的，应注意维护公司的外部形象。 第十十九条 员工亲人来队，也应及时报告，并严格遵守作息制度，保证工作精力和效率，一切散慢、随心所欲都是不允许的。 第三十条 为保证公司高效、正常运作，对重要骨干、主要领导的全年探亲、休息、节假应进行统盘科学安排，使个人休息和公司工作两不误。 第三十一条 无特殊原因，已休假的员工一般不得再请长假。长假一般10天为