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公司员工股权激励协?议书 公司员工股权?激励协议书 乙方：? 鉴于乙方以往对?甲方的贡献和为了激?励乙方更好的工作，?也为了使甲、乙双方?进一步提高经济效益?，经双方友好协商，?双方同意甲方以虚拟?股的方式对乙方的工?作进行奖励和激励。?为明确双方的权利义?务，特订立以下协议?： 1．?定义除非本合同条款?或上下文另有所指，?下列用语含义如下：? 1. ? 1．股份： ? 指公司在工商?部门登记的注册资本?金，总额为人民币万?元。 1.? 2．虚拟股?： 指公司名?义上的股份，虚拟股?拥有者不是指甲方在?工商注册登记的实际?股东，虚拟股的拥有?者仅享有参与公司年?终利润的分配权，而?无所有权和其他权利?；不得转让和继承。? 1. ? 3．分红： ? 指公司年终税后?的可分配的净利润。? 2．甲方?根据乙方的工作表现?，授予乙方总股份1?0%的虚拟股。 ? 1．乙方取?得的虚拟股股份记载?在公司内部虚拟股股?东名册，由甲乙双方?签字确认，但对外不?产生法律效力；乙方?不得以此虚拟股对外?作为在甲方拥有资产?的依据。 ? 2．每年会计年终?，根据甲方的税后利?润分配虚拟股的利润?； 3．?乙方年终可得分红为?乙方的所持虚拟股份?应得的分红利润。 ? 3．分红的?取得。 在扣除应交?税款后，甲方按以下?方式将乙方可得分红?给予乙方。 ? 3. 1．?在确定乙方可得分红?的三十个工作日内，?甲方将乙方可得分红?支付给乙方； ? 3. 2?．乙方取得的虚拟股?分红以人民币形式支?付，除非乙方同意，?甲方不得以其它形式?支付。 4?．乙方在获得甲方授?予的虚拟股同时，仍?可根据甲乙双方签订?的劳动合同享受甲方?给予的其他待遇。 ? 5．合同期?限。 5.? 1．本合同?期限为年，于年月日?开始，并于年月日届?满； 5.? 2．合同期?限的续展： 本合?同于到期日自动终止?，除非双方在到期日?之前签署书面协议，?续展本合同期限。 ? 6． 合同?终止。 6?. 1．合同?终止： a．本合?同于合??到期日终止?，除非双方按 ? 5.2条规定续约?； b．如甲、乙双?方的劳动合同终止，?本合同也随之终止。? 6. ? 2．双方持续的?义务： 本合同终?止后，本合同第7条?的规定甲、乙双方仍?须遵守。 ?7．保密义务。 乙?方对本协议的内容承?担保密义务，不得向?第三人泄露本协议中?乙方所得虚拟股股份?、分红等情况以及保?密协议要求的若干事?项，除非事先征得甲?方的许可。 8．违?约。 8.?1如乙方违反《劳动?合同》第条，甲方有?权提前解除本合同。? 8.2如?乙方违反本协议的第?7条之规定，甲方有?权提前解除本合同。? 9．争议的解决。? 9. ? 1．友好协商 ?如果发生由本合同引?起或者相关的争议，?双方应当首先争取友?好协商来解决争议。? 9. ? 2．仲裁 如果?双方协商不成，则将?该争议提交甲方所在?地的劳动争议仲裁委?员会仲裁。 ? 10．其他规定。? 10. ? 1．合同生效? 合同自双方签字或?盖章之日起生效。 ? 10. ? 2．合同修改 ?本合同不得以口头方?式修改，而须以双方?签署书面文件的方式?修改。 1?0. 3．合?同文本 本合同以中?文写就，正本一式两?份，双方各持一份。? 10. ? 4．本合同为?甲乙双方签订的劳动?合同的补充，履行本?合同不影响原劳动合?同所约定的权利义务?。 为了体现“ ”?的公司理念，建立科?学的企业管理机制，?有效激发员工的创业?热情，不断提升企业?在市场中的竞争力，?经公司股东会研究决?定，现对公司创业伙?伴?进行干股激励与?期权计划，并以此作?为今后行权的合法书?面依据。 ? 一、干股的激励标?准与期权的授权计划? 1、公司赠?送?万元分红股权作?为激励标准，?以此?获得每年公司年税后?利润（不含政府补贴?和关联公司转移利润?）的分红收益，自??年?月?日起至公司?股份制改造完成日为?截止日。原则上干股?激励部分收益累积后?作为今后个人入股资?金，暂时不进行现金?分配，在期权行权时?一次性以税后现金分?红形式进行购买股份?，多退少补。 ? 2、公司授予个人?干股，在未行权前股?权仍属原股东所有，?授予对象只享有干股?分红的收益权本次确?定期权计划的期权数?量为?万股，每股为?人民币一元整。 ? 二、干股的?激励核算办法与期权?的行权方式 ?1、干股分红按照公?司的实际税后利润，?公司财务必须严格按?照财务制度，向