劳动就业律制度研究.ppt

国家机关、事业组织、社会团体和劳动者在特定情况下适用劳动法（有三种情况）： 1，国家机关、事业组织、社会团体中的工勤人员。（学校是国家全额拨款的事业单位（事业单位具有公益性和公共性）、医院是差额拨款 、律师事务所自付）。 2，实行企业化管理的事业单位的非工勤人员。 3，国家机关、事业组织、社会团体与劳动者签订劳动合同建立劳动关系。 不受劳动法约束的有： 1，公务员 2，比照公务员制度管理的事业单位和社会团体的工作人员（公务员法） 3，现役军人（兵役法） 4，家庭保姆（劳务关系，民法调整） 5，农业劳动 临时请的人是劳务关系，不是劳动关系。 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 4、法定不得认定为工伤的情形（3种） 5、工伤或职业病认定的程序 （1）申请 注意申请人和申请期限 （2）受理 由统筹地区劳动保障行政部门受理 （3）作出认定 6、工伤保险基金的筹集和支出 （1）筹集 实行个人不缴费原则，主要由用人单位承担。 我国根据以支定收、收支平衡的原则确定费率；并且不同行业实行行业差别费率和同一行业内确定若干费率档次。 （2）支出 用于工伤保险待遇、劳动能力鉴定及用于工伤保险的其他费用的支出。 7、工伤保险待遇的项目及标准 （1）工伤医疗待遇 （2）伤残待遇 （3）工亡待遇 8、工伤医疗期间保险待遇 （1）工伤保险基金支付的项目（包括医疗费用和康复性治疗费用） （2）由所在单位支付的费用（住院伙食补助费、医疗期间的工资福利、生活不能自理的工伤职工停工留薪期间的护理费） 7、工伤保险待遇的项目及标准 （1）工伤医疗待遇 （2）伤残待遇 （3）工亡待遇 8、工伤医疗期间保险待遇 （1）工伤保险基金支付的项目（包括医疗费用和康复性治疗费用） （2）由所在单位支付的费用（住院伙食补助费、医疗期间的工资福利、生活不能自理的工伤职工停工留薪期间的护理费） 9、工伤伤残待遇 （1）劳动能力鉴定的种类及程序 A、种类 分劳动功能障碍（分10个等级）、生 活自理障碍（分3个等级） B、程序 由用人单位、工伤职工或其直系亲属向 设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，由其作出鉴定。 9、工伤伤残待遇 （1）劳动能力鉴定的种类及程序 A、种类 分劳动功能障碍（分10个等级）、生 活自理障碍（分3个等级） B、程序 由用人单位、工伤职工或其直系亲属向 设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，由其作出鉴定。 （2）伤残待遇 A、被确认需要生活护理的待遇 按不能自理的程度和相应标准支付生活护理费。 B、1—4级的伤残待遇 C、5—6级的伤残待遇 D、7—10级的伤残待遇 E、因生活或就业需要经确认安装假肢等辅助器具的费用 （3）工亡保险待遇 （十）生育保险 1、生育保险的概念 2、生育保险制度的意义 3、生育保险基金的筹集 由用人单位按最高不超过工资总额的1%缴纳。 4、生育保险的待遇 （1）产假 （2）生育津贴 （3）医疗服务 三、社会救助 （一）地位 是社会保障的原始形态，是最低层次的社会保障。 （二）现代社会的救助对象 1、无依无靠又无生活来源的国民 2、突发性灾害造成的生活一时拮据的国民及家庭 3、有收入但生活水平低于或仅相当于国家法定最低标准的国民及家庭 （三）最低生活水平 1、含义2、确定最低生活水平的理论依据—恩格尔定律（即以食物支出占家庭总支出的比例来测定家庭的生活水平）（四）我国社会救助的内容1、自然灾害救助2、孤寡病残救助3、城乡贫困户救助 （三）最低生活水平 四、社会福利 （一）概念 1、广义的概念 把社会福利当作社会保障的同义词。 2、狭义的概念 是指国家及社会团体为增进群众福利，改善国民的物质和文化生活而举办的公共福利设施、津贴补助、社会服务和集体福利事业。 （二）社会福利的服务对象 为全体社会成员 （三）我国的职工福利范围 1、职工集体生活福利设施（职工食堂、托幼园所、浴室、理发室等） 2、职工文化娱乐设施 3、职工福利补贴 包括职工生活困难补贴、职工冬季取暖补贴、职工探亲假的路费补贴、住房补贴、职工上下班交通补贴等。 五、社会优抚和安置 （一）对象和性质 1、对象：包括抚恤对象、优待对象、安置对象 2、基本内容 包括抚恤、优待、社会安置 （二）性质 是一种综合性的社会保障制度。抚恤具有社会保险的特征，给伤残军人享受半价等又具有社会福利的性质，对现役军人家属给予代耕代种等优待，又属于社会救助的特征。 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 书目 （二）主要内容 1、对女职工在劳动过程中的特殊保护