东坝教学辅导站教职工考勤制度.doc

东坝教学辅导站教职工考勤制度 一、凡因事、因病需请假者，必须履行请假手续，未经批准不得擅自离开工作岗位，不得先离岗后请假，否则以旷工论处，请假期满，需履行消假手续。 二、请假手续及批准范围 1、凡请假者，不论时间长短，一律凭请假条按规定权限审批。 2、校长请假3天以内由辅导站审批，4—10天（由辅导站加注意见，报镇教育委员会审批。10天以上，由辅导站加注意见，报县教育局审批；教师请假3天以内（包括3天）由学校校长审批，4—10天（包括10天）由学校加注意见报辅导站审批； 10天以上者，由学校、辅导站加注意见后，报县教育局批准。 3、产假手续的办理，一般分2次进行，第1次准假时间为56天，第二次需办理相关生育手续后，按程序继续请假。2次累计准假时间不超过5个月。 4、教职工在正常上班时间或学校规定在校时间，若因事因病利用课余时间外出，必须向有关领导请假。 5、凡公益活动，学校或辅导站组织的集体活动（包括培训学习、听课、开会、参观、劳动等）必须按时参加，不得无故迟到、早退，或缺席。期间若遇特殊情况，需向活动组织者请假。 6、教师必须坚持参加早操、课间操、课外活动，并按学校安排组织学生早、晚自习、第二课堂和兴趣小组活动，否则以缺勤论处。 7、教职工及其父母、子女婚丧嫁娶、打庄盖房的，请假期限为：教职工自身嫁娶和自己父母、子女的婚丧嫁娶请假时间为1周；校内教职工及家中的婚、丧事，在不耽误课程和其它正常工作的前提下由学校统筹安排，一般不计入请假范围；教职工建庄盖房累计请假时间不超过一周。 三、旷工计算办法 1、凡请假未经批准擅离岗位或请假期到或未按时返岗，不论情况怎样，均按旷工日计算。 2、未经批准，任课教师缺课1节，不参加教研活动或例会1次，擅离工作岗位1小时，集体培训和集体活动缺勤1小时，均按0.5个旷工日计算。 3、教师上课、开会等迟到、早退5分钟以上按1次迟到、早退计算。迟到、早退1小时以上按0.5个旷工日计算。全学期迟到、早退累计达5次，按1个旷工日计算；5次以上，每超过1次计算1个旷工日。 四、教职工连续请假不除节假日、双休日，跨学期请假不除寒、暑假，并按有关规定扣发津贴、奖金、烤火、取暖费用等。 五、教职工全学期累计病假10天以上，事假5天以上（除产假），年度考核加分项“考勤情况”计分不超过50%。事假学期累计10天以上，按实际请假天数扣除津贴。按以上旷工计算办法，1个旷工日扣除津贴50元。 六、各学校要认真严肃地做好教职工考勤及考勤登记工作，建立教职工考勤登记簿和校务日志。每月28号前将考勤情况以表格形式报辅导站。每周要把考勤情况向教职工宣布，以便核实，接受监督。每学期按本制度把处理意见报辅导站核查。考勤结果要记入教师业务档案，并按有关规定做为年度考核的重要依据。