传达市领导在安全生产会议上的讲话精神.docVIP

传达市领导在安全生产会议上的讲话精神.doc

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传达市领导在安全生产会议上的讲话精神

市领导在全市安全生产工作暨深化安全生产 承诺制建设工作会议上的讲话全市安全生产工作暨深化安全生产 承诺制建设工作会全省深化安全生产承诺制建设暨冬季安全生产工作会议全省重点行业安全监管工作会议,一始终绷紧安全生产这根弦,扎实做好一季度安全生产工作是我市一直秉承的发展理念,也是推进经济社会发展始终的底线。对安全生产工作,市委市政府反复强调、三令五申,要求是严格的、明确的,态度是鲜明的、一贯的。当前,元旦、春节在即,全国、省、市“两会”即将召开,头绪再多、任务再重,都经济社会发展与安全生产的关系,站在讲政治、顾大局的高度,站在重民生、保和谐、促发展的高度,把安全生产工作作为严肃的政治任务来抓始终如履薄冰、如临深渊,一刻不能放松,一招不能手软,确保一季度特别是“两节”、“两会”期间安全生产形势稳定。 各级各部门要严格按照已签订的一季度安全生产责任要求,抓好本辖区、本部门安全生产工作的落实,明确责任,齐抓共管,深入开展隐患排查治理活动,突出抓好煤矿、非煤矿山、道路交通、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、特种设备等重点行业和领域的监管,确保完成责任目标,为“两节”、“两会”提供安全稳定的社会环境。同时,针对一季度雾雪天气多,煤炭、烟花爆竹等进入产销旺季,人流、物流、车流增加,企业停产复产交替,引发各类事故的不安全因素增多等特点,修订完善应急救援预案,组织应急演练,确保一旦发生事故能够及时处置,最大限度减少损失。二要全面开展安全生产大检查活动。省、市关于做好“两节”、“两会”期间安全生产工作的通知已经下发,对重点行业开展安全生产检查的时间和各部门的工作职责都已明确各级各部门各单位要突出重点难点,有序开展检查工作三要严格安全生产责任追究。四要积极做好。1月4日开始,省政府将组织对全省各地市2010年安全生产工作进行考核验收。各级各部门各单位在做好自身安全生产工作的同时,要做好迎检的各项准备工作,力争向省政府交一份满意的答卷。 安全生产承诺制度,是我省在安全生产工作上的一个创新,最近被国家安监总局在全国予以推广。推进安全生产承诺制建设,可以最大限度地调动企业安全生产的积极性和主动性,促使企业将安全生产各项要求融入到日常管理之中,落实到生产经营的全过程和各环节,从而全面提高企业本质安全水平,从源头上防范各类事故的发生。我市自200年开展安全生产承诺活动以来,了良好成效,全市签订安全生产承诺书的企业达2607家,覆盖了高危行业和重点企业;排查各类安全隐患46827条,整改率达98%。实践证明,深化安全生产承诺制建设,是落实企业主体责任的有力抓手,是抓好安全生产工作的治本之策。目前,我市正全面开展第二次企业法人代表安全生产承诺活动,全市92个行业1万余家企业正在与各级政府签订安全生产承诺书。各级各部门各单位要切实抓紧抓好安全生产承诺活动,确保取得实实在在的效果。 一是承诺内容要实。要根据行业特点和企业自身实际,结合国家、省、市出台的新政策、新措施、新要求,不断充实完善企业安全生产承诺内容,既要承诺安全机构、投入、培训、“三项制度”、隐患排查等日常事项,也要承诺企业领导现场带班、安全生产标准化建设、推广先进适用技术装备等新要求,还要对企业整合重组、搬迁改造、重大隐患整改等阶段性重点工作进行承诺,并明确目标、时限、措施和责任,坚决杜绝承诺内容流于形式、走过场、与安全生产工作实际不符的现象。二是承诺范围要广。要按照省要求,在抓好高危行业和重点领域的同时,将安全生产承诺制扩展到全市所有行业、所有企事业单位,努力实现全覆盖。各企业内部也要积极开展承诺签订工作,根据不同岗位职责,分解细化承诺内容,形成一级向一级承诺、层层覆盖、条块结合的承诺体系,确保承诺不断档,责任有落实,主要岗位、重点部位承诺签订无盲区。三是管理要严。要将逐级签订的安全生产承诺书在明显位置进行公示,接受企业职工的监督。要成立专门组织明确专人负责承诺事项的管理工作,建立完善企业内部承诺管理制度和考评体系,按照规定严格考核,兑现奖惩。将践行承诺效果同各承诺人收入挂钩,督促其遵章守诺,规范作业。四是督导检查力度要大。各级各部门要对本辖区、本行业企业承诺事项履行情况进行经常性督导检查,建立定期报告和通报制度,对发现的突出问题及时纠正,对群众举报和的问题严肃查处。市安委办要成立督导组,对各县区、各行业定期组织检查,督促承诺活动的深入开展。 国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》省委省政府《关于进一步加强企业安全生产工作的意见》各县区党委、政府,各企业党政领导班子要认真学习领会,切实负起责任,对安全生产工作绩效实行定量、定性考核,建立安全生产工作实绩考核档案制度,把考核结果作为各级领导班子和领导干部的重要指标,作为党政领导班子和领导干部选拔任用、培养教育、奖励惩戒的重要依据定期听取安全生产汇报,定期

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