考核方式与计分方法.pptVIP

课程考核说明 课程考核说明 考核方式及记分方法 本课程采用形成性考核与终结性考核相结合的考试方式 形成性考核成绩占课程总成绩的60%，终结性考试成绩占总成绩的40%。 课程总成绩按百分制记分，60分为合格 其中形成性考核成绩和终结性考试成绩二者均须达到60分，才能视为合格。 课程考核说明 形成性考核的形式及要求 形成性考核主要考核学生实训的完成情况，形成性考核由各教学点组织教师评定成绩，由省（市、自治区）级电大认定。 实训共分4次考核，每次考核占20%的实训成绩，4次占形成性考核成绩的80%。平时的实训报告占实训成绩的20%。 中央电大将对课程教学和实训考核等情况进行抽查。 形成性考核形式及要求 实训报告成绩：实训报告共16份，其中实训9、10、11、16各占2分，其他各1分，总计20分。 阶段性实训考核成绩：阶段性实训考核成绩共分4次，每个阶段的实训结束后都要进行一次阶段性考核，并以4次考核的成绩评定阶段性实训考核成绩，每次20分，共80分。 形成性考核成绩（共100分）＝实训报告成绩（共20分）＋阶段性实训考核成绩（共四次，80分）。 形成性考核形式及要求 阶段性实训考核的操作方法： 一个学期安排4次实训考核，每次考核的具体内容可以从相应的实训内容中随机抽取一个实训项目，并要求在2小时内独立完成。 每次考核后评定一个模块的实训成绩 每次阶段性实训考核占整个实训成绩的25％，最