东城教育发展成就.doc

东城教育发展成就 东莞市东城区教育办公室 （2010年11月15日） 东城区位于东莞市中部，是东莞市主城区四个区之一。全区总面积约110平方公里，下辖23个社区和2个国营林场。常住人口20多万，外来人口30多万。历届区委、区办事处高度重视教育，明确提出要把教育作为吸引人才的重要投资环境、创业环境和生活环境，放在更加突出的战略地位。进一步明确了政府职责，为教育发展提供优质服务，要求各部门都要树立为基础教育发展服务的观念，并有效落实到各自的具体工作中。区委每学期开学初都到学校视察，召开座谈会，听取学校意见，为学校发展解决因难。每年教师节都召开表彰大会，慰问教师，表彰先进。政府各部门积极履行职责，为改善办学条件扎实有效工作；家长、社会各界更是积极参与、支持教育系统的工作，从而在全区形成了一种全社会理解、支持素质教育的大氛围。2003年，被评为广东省教育强镇。2005年起，各社区原按户籍学生每人每年上缴的1700元全部予以免除，13所公办学校的办学经费由区财政全额支出，在全市范围内率先完成三级办学体制向二级办学体制的转变，东城教育实现了从农村教育向城市教育历史性跨越，教育综合水平居东莞市前列。 　　东城教育的发展成就可以概括为以下几个方面： （一）统筹兼顾，教育投入进一步加大。我区始终坚持以政府投入为主、多渠道筹集教育经费的体制，逐年增加教育投入，保障学校办学经费的稳定来源和增长。2006年全区教育经费总投入1.4亿元；2007年总投入1.13亿元；2008总投入1.58亿元；2009年总投入1.6亿元；2010年，我区教育经费计划投入2.3亿元，相比去年又有大幅度提高，其中正常教育经费投入1.68亿。投资2600多万元对东城一中和中心幼儿园进行了改造扩建。今年，我们计划投资9000多万元新建的第十小学已开始动工，将于明年9月份交付使用。同时，社会各界对我区教育的支持力度也很大，区奖教助学金理事会坚持每年对成绩突出的学校、优秀教师进行奖励，对贫困学生进行资助。2006年，首次发放教育奖教助学金97.97万元，2007年发放122.57万元，2008年发放157.28万元，2009年发放169.46万元，今年发放184.89万元。此外，今年各社区、居民小组对1183人次，发放了315.85万元奖学助学金。有效解决了贫困家庭子女读书难的问题，进一步完善了教育激励机制。由于各级各方对教育投入的逐年增加，我区教职工待遇和办学条件不断提高，为我区教育质量的提高提供了强有力的支持，为我区率先实现教育现代化奠定了坚实的物质基础。 （二）人才强教，教师队伍整体素质进一步优化。我区始终把打造高素质教师队伍作为教育现代化的重要内容，高度重视师德师风建设，不断提高教师业务水平。一是着力开展师德培训。每年开展师德建设主题教育月活动，集中开展主题鲜明、形式多样、注重实效的师德教育活动，将师德表现作为教师考核、聘任和评价的重要内容，收到了良好的效果。二是着力加强教师业务能力培训。我们切实提高教师专业知识和教学水平，形成了区统一培训和学校自主培训相结合的培训培养体系。2005年与华南师大教科所合作，花费近60万元，对139名教师进行了为期2年的培训；2007年与广东教育学院合作，花费47万元，对205名教师进行为期1年的培训；2008年7月，组织公办中小学校长、幼儿园园长到新加坡学习考察；2009年11月，组织民办学校举办者和校长到山东进行考察；今年4月，组织公办中小学校长和幼儿园园长到日本进行学习考察，学习借鉴先进国家和地区成功办学经验。今年还准备适时安排市、区级学科带头人，到教育发达地区跟岗学习，努力培养名师队伍。三是着力开展人事制度改革。我们在全区推行了校长公开竞选、学校中层干部竞聘上岗机制，建立以实行聘任制和岗位管理为重点的人事管理机制。我们于2009年出台了区级学科带头人评选管理办法，极大激发了广大教师创优争先的积极性。这些措施，在很大程度上提高了我区教师队伍的整体水平。目前，全区有省特级教师3名，有全国模范教师1人，“广东省名师工作室”和“东莞市名师工作室”主持1人，有市学科带头人8人，区学科带头人34人。公办中小学教师大专以上学历达97.9﹪，本科以上学历达90﹪；全区共有硕士研究生20人。我区名师队伍建设初见成效，教师队伍结构得到进一步优化。 （三）协调推进，教育资源进一步优化。近年来，我区努力提高学校办学水平，促进各类教育资源均衡发展，不断满足人民群众对高质量教育的需要。我们在努力办好公办学校的同时，大力发展民办教育，我们积极鼓励扶持民办中小学的发展，加强管理，进一步规范民办学校办学行为，民办教育质量稳步提高。出台了民办学校鼓励扶持办法。2009年，我们给予岭南学校等6所民办学校发展鼓励扶持资金共60万元，这些举措进一步改善了这些学校的办学条件