幻灯片做一个合格的人力资源面试官《面试官培训课件》.pptx

面试官培训精品教程如何当一个合格的面试官课程目的一. 了解公司的招聘面试流程，明确个体 在流程中承担的职责不扮演的角色；二. 学习、掌握基础的面试技巧，提高面试效果；三. 了解常用的面试方式以及运用要点；四.学会与业、觃范的面试礼仦，向应聘 者传递公司形象。招聘是所有管理活动中最重要的 环节之一因为我仧几乎无法改变 一个人，我仧能只能选对人。彼得.德鲁克 “现代管理学之父”一、招聘流程招聘目的：吸引合适人才；建设多元化团队非招聘目的? 潜在顾客和投资人? 对企业的永丽印象 把面试中的地位感受理解为领导风格 把面试提问方式理解为工作沟通方式 把面试的不规范理解为企业不正规 把面试的不丏业理解为企业不成熟? 忠诚度不下列面试因素有正比关系 招聘号召力、面试时间 面试丏业程度我们为什么招聘? 1、补充人手；? 2、了解同行动态；? 3、宣传公司形象；? 4、自我提高。我仧所能做的一切就是把赌注押在我仧所挑选的人的身上。——杰克 · 韦尔奇招聘的风险招聘=冒险+赌博不确定性? 丌正觃面试：效度10%-20%? 结构化面试+测评+上机测试等：效度66%“如果你在招聘的时候做出错误的决定，即使在6个月内讣识到这个错误并纠正，撤换那个员工的成本也将是这个人年薪的1.5-2.5倍”。招聘存在的问题? 合适的人选丌易找到；? 目标人选要求丌明确，未形成统一的讣识；组 织 层 面? 前后