保险代理公司人力资源管理手册（可编辑）.doc

保险代理公司人力资源管理手册 人力资源手册 年 月 目 录 第一章 工作职责 第二章 招聘工作 第三章 新员工入司 第四章 员工内部调动 第五章 员工离职 第六章 薪资制度 第七章 考勤管理 第八章 员工福利 第九章 绩效管理 第十章 奖励制度 第十一章 违纪处分 第十二章 培训制度 第十三章 职业生涯规划 第十四章 人事档案管理 第一章 工作职责 第一章 工作职责 第第一一章章 工工作作职职责责 一核心职能 一核心职能 一一核核心心职职能能作为公司人力资源的管理部门选拔配置开 发考核和培养公司所需的各类人才制订并实施各项薪酬福利政策 及员工职业生涯计划调动员工积极性激发员工潜能对公司持续 长久发展负责 二工作职责 二工作职责 二二工工作作职职责责 一制度建设与管理 一制度建设与管理 一一制制度度建建设设与与管管理理 1 制订公司中长期人才战略规划 2 制订公司人事管理制度人事管理权限与工作流程 3 组织协调监督制度和流程的落实 4 核定公司年度人员需求计划确定各机构年度人员编制计 划 5 定期进行市场薪酬水平调研提供决策参考依据 6 指导协助员工做好职业生涯规划 二机构管理 二机构管理 二二机机构构管管理理 1 配合相关部门做好分支机构选点调研人才储备筹备设 立等方面工作 2 公司系统各级机构的设置合并更名撤销等管理 3 制订公司机构部门和人员岗位职责 4 公司及分支机构高级管理人员的考察聘任考核交流与 解聘管理 5 监督检查与指导分支机构人事部工作 三人事管理 三人事管理 三三人人事事管管理理 1 员工招聘入司考核调动离职管理 2 公司后备干部的选拔考察建档及培养 3 公司干部和员工的人事档案劳动合同管理 4 协助组织各专业序列技术职务的考试与评聘 5 提供各类人力资源数据分统计及析 6 管理并组织实施公司员工的业绩考核工作 四薪酬福利管理 四薪酬福利管理 四四薪薪酬酬福福利利管管理理 1 制订并监控公司系统薪酬成本的预算 2 核定发放总公司员工工资核定分支机构领导班子成员及 财务人员的工资监控分支机构薪酬总量 3 制订公司员工福利政策并管理和实施 五 五 五五培训发展管理 1 公司年度培训计划的制订与实施 2 制订公司年度教育培训经费的预算并进行管理和使用 3 监督指导总公司各部门及各分支机构的教育培训工作 4 开发培训的人力资源和培训课程 5 管理公司员工学历教育和继续教育 六其他工作 六其他工作 六六其其他他工工作作 1 制订公司员工手册 2 定期进行员工满意度调查开发沟通渠道 3 协调有关政府部门保险监管机关及业内单位关系 4 联系高校咨询机构收集汇总并提供最新人力资源管理 信息 5 公司人事管理信息系统建设与维护 第二章 员工招聘 第二章 员工招聘 第第二二章章 员员工工招招聘聘 一招聘目标 一招聘目标 一一招招聘聘目目标标 1 通过系统化的招聘管理保证公司招聘工作的质量为公司 选拔出合格优秀的人才 2 招聘流程规定人员需求的申请招聘渠道的评估