收入分配公平措施.ppt

实现收入分配公平的措施 改革开放以来，GDP在不断增长，但是居民收入增长赶不上GDP。 改革开放以来，居民收入都增加了，但是收入差距普遍存在，而且收入差距在扩大。 （1） 发展经济———根本措施 大力发展经济，增加人民收入，为实现收入分配公平提供物质基础。 实现收入分配公平的措施 1、 发展经济———根本措施 实现收入分配公平的措施： 2、坚持和完善我国的分配制度———制度保证 要坚持和完善按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，为实现 社会公平 、形成合理有序的分配格局提供了重要的制度保证。 分配制度 3、调整收入分配格局 （1）国民收入分配总体格局—— （2）初次分配、再分配格局—— 实现收入分配公平的措施： 1、 发展经济———根本措施 2、坚持和完善我国的分配制度-------制度保证 要实现居民收入与经济发展同步。 要更注重公平 国民收入在 物质生产部门的分配 (初次分配) 劳动者的 报酬 企业 （集体） 以税金和 利润的形式 上缴国家 国民收入的初次分配 国家 个人 企业 再分配——在初次分配的基础上，在全社会范围继续进行的分配，主要通过税收、社会保障实现。 2002年 2007年 2012年 GDP 10.2万亿元 24.6万亿元 51.9万亿元 财政收入 2.3万亿元 5.1万亿元 11.7万亿元 居民收入占GDP比重 56% 50% 43% 材料一：近十年我国国内生产总值（GDP）、财政收入、居民收入占GDP比重情况表 居民收入在国民收入分配中的比重低， 居民收入增长落后于经济发展（不同步）。 注：目前世界发达国家居民收入占GDP比重大约在65%—70左右 材料二：2012年各国职工工资总额占GDP比重 美国 英国 德国 中国 58.31% 55.27% 53.84% 16% 注：中国加上工资30%的福利，也只占20%左右。 我国职工工资总额占GDP比重偏低 提高劳动报酬在初次分配中的比重 企业效益增长，工资却不涨 企业工人劳动报酬低 提高最低工资标准 建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制 这是我的，那是你们的 企业发展与职工工资收入对比 （1）初次分配更注重公平 ①具体措施： ——要提高劳动报酬的比重 逐步提高最低工资标准 建立企业职工工资正常增长机制 建立支付保障机制 建立工资集体协商制度等 ②意义：有利于理顺国家、企业和个人三者的分配关系，实现发展成果人民共享，调整投资与消费的关系，促进经济协调健康发展。 北戴河供水总公司原总经理马超群受贿1.2亿多元，黄金37公斤 平安总裁马明哲年薪6600万，每秒8块钱 病重丧失劳动能力，生活贫困 取缔 保护 提高 再分配更加注重公平 政府 调节 《不一样的薪酬》 工资平常，但通过炒股，出租房屋等方式，总收入也颇丰； 取消农业税 种粮直补 农村合作医疗 农村养老保险 2009年开始在全国范围内建立农村养老保障制度。 （3）再分配更加注重公平 义务教育阶段免学费 再分配 具体措施 ①主体：政府 ②主要调节手段：税收、社会保障、转移支付 ③调节对象：重点调节城乡、地区、行业、不同群体之间、在职与退休人员之间的收入关系 ④目的：防止收入差距过大，保障低收入者基本生活 保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入，规范隐性收入； 通过完善个人所得税、房产税，适时开征遗产税等税收调节，控制收入差距 通过财政转移支付制度，增加对“三农”、社保、教科文卫等方面的投入 （2）再分配更注重公平： 提高居民增收的含金量 小结： 实现收入分配公平的措施 （一个根本一个制度一个调整） 一个根本：发展经济 一个制度：分配制度 一个调整：分配格局 * 收入差距是普遍存在的，存在于任何一个社会中。目前为止还没有发现有一种文明能够把财产资源分配做到绝对平等的分配。关键是要防止两种极端：一是贫富差距太大，另一种是没有差距或者差距小不能鼓励积极性 * 收入差距是普遍存在的，存在于任何一个社会中。目前为止还没有发现有一种文明能够把财产资源分配做到绝对平等的分配。关键是要防止两种极端：一是贫富差距太大，另一种是没有差距或者差距小不能鼓励积极性